本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳 述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。
海南礦業股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2022年9月15日(周四)下午 14:00-17:00通過全景網“投資者關系互動平臺”（https://ir.p5w.net）采用網絡遠程的方式參加海南轄區投資者網上集體接待日暨上市公司業績說明會。
現將說明會相關情況公告如下：
一、本次業績說明會召開情況
2022年 9月 9日，公司在上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒體披露了《海南礦業股份有限公司關于參加海南轄區投資者網上集體接待日暨上市公司業績說明會的公告》（公告編號：2022-067）。
2022年 9月 15日，公司副總裁兼董事會秘書何婧女士、財務總監朱彤先生出席了本次業績說明會，與投資者進行互動交流和溝通，就投資者關注的問題在信息披露允許的范圍內進行了回答。
二、投資者提出的主要問題及公司回復情況
1、公司2022年上半年經營業績怎么樣？
回答：2022年上半年，海南礦業實現營業收入人民幣 27.48億元，同比增長34.35%；歸屬于上市公司股東的凈利潤人民幣4.37億元，同比減少24.42%；歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤人民幣4.16億元，同比增長1.68%；經營活動現金流量凈額7.66億元，同比增長180.59%。
2、天齊鋰業、贛鋒鋰業等上游公司都加速在海外布局鋰礦資源，公司是否考慮外國鋰礦或其他有色金屬資源？
回答：感謝您的關注，公司一直密切關注全球鋰礦資源，包括澳洲、非洲及國內等地的優質鋰礦資源項目，公司會綜合考量風險控制、項目進度及估值情況等因素決定是否并購。公司于2021年制定了“十四五”戰略規劃綱要，并正在持續推進戰略規劃落地，公司聚焦資源和能源領域的投資并購，重點關注新能源上游資源、優質的有色金屬資源和天然氣項目。
3、公司半年報提到根據規劃，公司將遵照既定的戰略發展規劃，積極找尋可以進一步增加公司資源儲量、提升公司產品市場競爭力的并購標的，充分借助國家建設海南自貿港契機，實現公司戰略轉型升級的發展目標。公司打算從哪些方面進行實施與開展？
回答：公司將堅持可持續發展、高質量發展“一個中心”，優化產業運營+產業投資“雙輪驅動”，打造鐵礦石+油氣+新能源“三個賽道”：短期內將通過尋求外購礦、加快推進磁化焙燒、脫烴增壓項目等方式穩定鐵礦石和油氣主業產量，并通過加快落地氫氧化鋰項目、擴大貿易品種、發展砂石等綠色新型建材業務等加速構建公司第二增長曲線；中長期來看，公司一方面將繼續夯實存量業務，通過精益管理提產增效；另一方面，公司將持續關注能實現長周期成長的新能源上游資源和天然氣等清潔能源項目的投資并購機會，并爭取實現項目落地。
4、公司今年上半年業績增長的主要原因是什么？
回答：2022年上半年，在鐵礦石普氏指數同比下降的情況下，公司通過持續推進精益管理、穩定產量、優化銷售定價機制等方式保障了鐵礦石采選和銷售業務穩定發展；同時，受益于布倫特國際原油價格同比上漲、四川八角場氣田并購完成后的良好運營，公司油氣業務穩步提升；此外，通過拓展業務廣度，增加新業務品種，公司大宗商品貿易與加工業務亦實現了收入增長。感謝您對公司的關注。
5、受國際形勢和國內疫情影響，二季度大宗商品價格出現明顯波動，今年二季度和一季度業績相比，環比來看公司經營情況怎么樣？
回答：在公司營收及歸母扣非凈利潤保持同比增長的情況下，2022年二季度較一季度實現環比增長，體現了公司經營持續向好的趨勢。今年第二季度公司實現營收16.37億元，較一季度環比增長47%；二季度歸母凈利潤2.43億元，較一季度環比增長 26%；歸母扣非凈利潤二季度為 2.49億元，較一季度環比增長49%。感謝您的關注。
6、公司21年取得了自上市以來最好業績，想問下21年公司業績實現增長的主要原因有哪些？
回答：2021年，公司積極把握鐵礦石、油氣等大宗商品周期整體上行的有利機遇，及時關注市場行情、調整產品結構，合理編排生產計劃并不斷提升生產系統精細管理水平，適時、適度地調增產品銷售價格，實現了公司本期銷售收入和利潤的上升。
同時，公司之控股子公司洛克石油于2021年5月收購四川八角場天然氣田，進一步提升公司盈利能力。此外，公司二級市場股票投資公允價值上升為公司利潤增長做出了一定貢獻。
7、 2021年，油氣業務中，油氣產量和銷售量分別為多少？
回答：2021年，公司共實現油氣產量437.04萬桶當量，其中八角產氣田產量151.25萬桶當量，油氣銷售量為331.54萬桶當量。感謝您對公司的關注！ 8、2022年上半年原油的價格與同期相比漲的多嗎？
回答：2022年上半年，原油價格呈現震蕩上漲趨勢，布倫特原油期貨價格從年初的78.98美元/桶，最高漲至127.98美元/桶，油價均值104.94美元/桶，同比上升61%。
9、 洛克石油經營模式是怎樣的？另外，項目全部都在國外嗎？
回答：洛克石油主要通過與其他石油公司，包括大型國家石油公司如中國石油天然氣集團有限公司、中國海洋石油集團有限公司、馬來西亞國家石油公司合作的方式開展油氣勘探、評價及開發業務，并按照約定的權益比例分攤成本和計算收益。
洛克的油田項目主要分布在澳洲、馬來西亞和中國，天然氣業務目前主要在中國四川。國內位于渤海灣的趙東油田、位于北部灣的部分油田區塊及位于四川的八角場氣田均在生產開發狀態，海外位于澳洲西澳的安甘尼油田和位于馬來西亞的油氣田處于生產開發狀態。另外，國內位于北部灣的部分油田區塊及位于珠江口的油田區塊處于勘探評估狀態。
10、關注到歐洲天然氣價格一直在漲，公司也有天然氣業務，公司天然氣價格也會跟國際價格接軌嗎？
回答：我國 LNG、非常規氣價格機制已全部實現市場化，而管道氣出廠價、管輸費和配氣費受到政府指導價管制。我國以國產氣與進口管道氣為供氣主力，保障了國內天然氣價格較國際氣價波動更為溫和。自2019年4月1日起，據我國發改委發布的《關于調整天然氣基準門站價格的通知》，全國門站價格均價約為1.66元/方。公司天然氣業務目前主要分布在中國四川，國內天然氣價格目前實行政府限價，相對比較穩定。
11、公司鐵礦石和油氣業務的銷售定價機制如何？
回答：公司鐵礦石產品主要包括高爐塊礦和鐵精粉兩類，塊礦產品定價貼合PB塊礦價格，鐵精粉產品定價貼合普氏62%價格指數。洛克石油原油售價貼合布倫特原油價格，公司天然氣業務目前主要分布在中國四川，國內天然氣價格目前實行政府限價，相對比較穩定。
12、公司在21年5月收購八角場氣田后的運營情況如何？是否順利？ 回答：2021年 5月，公司通過洛克石油收購取得了位于四川八角場致密氣田100%作業權，在正式接管后快速展開了高效整合，并于2021年下半年成功開發兩口高產井，其中J71-1井投產運營后創出最高瞬產45萬立方米/天的歷史水平，該氣田日產量由86萬立方米提高至130萬立方米。
13、公司 2022年上半年鐵礦石和油氣產量分別是多少？是否符合預期進度? 回答：您好，今年上半年，公司繼續通過強化精細管理等方式提高生產效率，鐵礦石和油氣業務產量均穩定在較高水平，實現“時間過半，產量超過半”。
石碌分公司實現地采產量實現265.77萬噸，同比增長24.76%；通過優化選礦工藝，提升鐵精粉產率，實現成品礦產量161.08萬噸，完成序時進度一半以上，為實現全年300萬噸成品礦產量目標打下良好基礎。
公司油氣業務規模隨著洛克石油全年并表八角場氣田及增產增效措施的實施明顯擴大，位于中國北部灣的潿洲12-8油田東區項目已于2022年4月正式投產出油，收購八角場氣田后已高效運營1周年，月產量創4000萬方以上新高。
上半年實現油氣產量288.04萬桶當量，同比增長58.21%，已完成年產量預算目標542萬桶當量的53.14%。
14、石碌鐵礦資源儲量有多少？今年公司的成品礦產量預計為多少？ 回答：公司2022年力爭實現成品礦產量300萬噸。根據海南省資源環境調查院編制的《海南省昌江縣石碌鐵鈷銅礦2021年度礦山儲量年報》，截至2021年12月31日，石碌礦區保有工業鐵礦石資源儲量 2.278億噸，平均TFe品位46.58%；其中含探明資源量鐵礦石4778.37萬噸、控制資源量鐵礦石4060.06萬噸。
15、公司鐵礦石產品都是鐵精粉嗎？？下游客戶主要有哪些呢？
回答：公司鐵礦石主要產品為高爐塊礦和鐵精粉，2022年上半年實現塊礦產量102.52萬噸、鐵精粉產量58.56萬噸。公司鐵礦石產品主要用途系提供給鋼鐵企業球團、燒結及煉鐵等工序使用，主要客戶包括中國寶武鋼鐵集團有限公司旗下各鋼鐵企業、山東鋼鐵股份有限公司、衢州元立金屬制品有限公司等鋼鐵企業及海南華昌礦業開發有限公司等貿易公司。
16、公司精益管理體現在哪幾個方面，對公司產生了哪些影響？
回答：2022年上半年，石碌分公司通過優化集港運輸模式，有效控制了運輸成本，綜合運輸成本較去年同期下降超10%；選礦一廠磨選產線通過自動化升級改造，選礦金屬回收率較去年提升約6個百分點，選二廠通過優化調整一段弱精進入三段磨礦流程的礦量，有效降低了拋尾率，鐵精粉產率同比上升2.51個百分點。
油氣業務持續在作業項目尋找和實施降本增效措施，生產現場持續采取少人化管理，2022年上半年，公司與各服務提供方回顧費用情況并持續優化。開始使用無人機進行巡線業務，提升巡線覆蓋范圍和效率等。
17、你好董秘，請問貴司有發布專門的社會責任報告或者可持續發展報告或者ESG相關的報告么？
回答：您好，公司自上市以來連續8年披露社會責任報告，并在2022年3月23日發布了海南礦業股份有限公司第八份社會責任報告暨首份ESG報告。報告詳細披露了公司2021年度在經濟、環境、社會及公司治理等責任領域的實踐和績效。詳情請您查閱公司披露的《海南礦業股份有限公司2021年度社會責任報告暨ESG報告》。感謝您對公司的關注！
18、從股權激勵考核指標感受到了公司對研發的重視，今年上半年公司在科技創新方面有沒有什么突破？
回答：公司持續重視科研創新，上半年公司完成提高礦石回收率、提高出采品位等相關科研項目8項，新增發明專利1項，獲授權實用新型3項。謝謝。
19、公司的人才措施有哪些？激勵機制如何？
回答：您好，在組織人才建設方面，公司設立人才委員會，從選拔任用、晉升考評和薪酬激勵等方面持續加強人才管理；并已建立多層次人才培訓機制，針對管理人才、專業技術人才等設立不同的培訓方案。同時，公司建立了較為完善的薪酬體系，并于2022年6月首次落地限制性股票激勵計劃，授予對象包括董事、高管及核心管理人員137人，既優化了公司薪酬結構，又建立了長效激勵機制，有利于公司吸引和留住人才。
