ESG理念作為當今世界推動各行業(yè)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要引擎，正在全球范圍內加速推廣。具體到礦業(yè)行業(yè)，國內以“綠色礦山建設”作為礦業(yè)領域生態(tài)文明建設的重要抓手。本文聚焦綠色礦山建設與ESG治理賦能礦業(yè)企業(yè)的共同特點和顯著差異，探討二者的內在聯(lián)系和協(xié)同機制，以期共同助力中國礦業(yè)高質量發(fā)展。研究結果表明：綠色礦山建設以政策剛性規(guī)范礦山全生命周期環(huán)境管理，ESG治理則通過市場機制量化企業(yè)可持續(xù)價值；二者雖在標準定位、評價對象、驅動機制、考核方法、考核時效、指標權重和適用場景方面存在差異，但均服務于礦業(yè)企業(yè)轉型升級、風險管控與資金支持。協(xié)同機制方面，綠色礦山建設是體現(xiàn)有為政府的政策科學實踐，ESG治理是反映有效市場的商業(yè)技術應用；綠色礦山建設為礦業(yè)企業(yè)“走出去”提供合規(guī)保障，ESG治理則為礦業(yè)企業(yè)“融進去”提供通用語言。結論指出，二者的協(xié)同既是“有為政府”與“有效市場”的深度耦合，也是破解礦業(yè)企業(yè)國際化進程中生態(tài)沖突和信任壁壘的核心抓手。建議從三方面推進協(xié)同發(fā)展：一是加快構建中國礦業(yè)ESG標準體系，銜接國際框架與本土實踐；二是強化行業(yè)協(xié)會橋梁作用，推動政策宣導、案例共享與資源整合；三是鼓勵企業(yè)統(tǒng)籌國內外標準，將綠色礦山建設成果轉化為ESG競爭優(yōu)勢。
