2月16日，集團公司召開七屆十次職代會。黨委書記、董事長陳景河通過視頻出席會議，強調集團公司要全面按“超一流”標準進行規范和提升，按“超一流”標準衡量和要求自己的工作，努力創造新的“紫金奇跡”。

上杭縣委常委、統戰部部長、縣總工會主席羅小洪，縣總工會黨組書記、副主席林榮煥，集團黨委副書記、監事會主席林水清，常務副總裁林泓富，紀委書記范文生，工會主席劉文洪，人力資源總監黃遠光，以及總部相關部門負責人、工會委員、職工代表等190余人參加會議。

陳景河向廣大員工的辛勤勞動與努力付出致以衷心的感謝和誠摯的問候！稱贊劉文洪主席所作的工作報告“全面、高水平報告”，對工會工作予以充分肯定，指出，工會積極融入集團發展戰略，與集團發展同頻共振，在文體活動開展和為職工做好事、辦實事、解難事方面卓有成效，為弘揚紫金優秀文化貢獻了重要力量。

陳景河深入分析了國內外政經形勢和能源和產業革命趨勢，闡明了重新定位戰略目標為“綠色高技術超一流國際礦業集團”的必要性和緊迫性。指出，我們已經進入全球金屬礦業第一梯隊，但在人才和國際化經驗等方面距離“超一流”仍有較大差距。盡管面臨很多困難和挑戰，但基于自身能力和過去的實踐，有信心實現甚至提前實現2030年發展目標。

陳景河指出，2022年是集團公司新十年發展第一階段沖關之年，公司將繼續堅持“深化改革、跨越增長、持續發展”工作總路線。深化改革方面，必須堅決掙脫“國內思維”和“礦業思維”束縛，加快國際化制度體系建設，建設高適配的人力資源體系，激發組織活力。跨越增長方面，隨著多個一流項目的建成投產，主要產品產量要實現高增長，要把“把該賺的錢賺回來”作為基本要求，爭取實現“超預期”跨越增長。持續發展方面，要努力解決高速發展過程中的人才瓶頸問題，成為全球各類高素質人才聚集的高地。

陳景河強調，集團公司各項業務、各個板塊、各權屬企業和公司工會都要按“超一流”標準進行規范和提升，按“超一流”的標準來衡量和要求自己的工作，努力創造新的“紫金奇跡”。他要求集團工會，一要持續融入，實現工會工作與公司超一流目標同頻共振。堅持并加強黨對工會工作的領導，以全球視野和思維站在集團公司層面開展工作，創新工會治理體系和工作思路，創新海外工會工作，加強與海外項目當地工會的溝通聯系，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，引領廣大員工成為企業價值的創造者、共同受益者。二要持續創新，充分發揮職工作為價值貢獻者、主力軍作用。不斷調動好、發揮好員工積極性和創造性，增強員工認同感、責任感和使命感，積極推動創新型、實戰型、高素質技能型人才以及國際化特別是外籍人才的作用發揮，主動關注青年人才、技術工人的培養和使用，同時高度重視一線產業工人的培養和提升。三要持續關懷，切實服務好維護好職工的合法權益。做好后勤保障工作，通過各種途徑和形式認真聽取職工的意見，為職工做好事、辦實事、解難事，開展豐富多彩、形式多樣的工會活動，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

會議聽取了劉文洪所作的《牢記囑托再譜新篇努力創建超一流工會組織》工作報告，報告指出，過去一年，集團公司工會緊緊圍繞“深化改革、跨越增長、持續發展”工作主線，以創建全球化企業一流工會組織為目標，為助推集團公司全球化大發展目標的如期實現作出了應有貢獻，為黨的百年華誕獻上了一份賀禮。

劉文洪表示，2022年，集團工會將踐行工會工作集團化、國際化理念，團結和動員廣大職工發揮主力軍作用，全面落實“十個結合”，努力創建全球化企業超一流工會組織：一是結合調整后戰略總目標，繼續規劃工會工作總目標；二是結合理念貫徹和創新，繼續增強工會組織“黨性”；三是結合疫情防控，繼續做好慰問相關工作；四是結合改革發展，繼續創建“同頻共振”全球化一流企業工會組織；五是結合職工技能創新創造，繼續服務公司生產經營和安全環保工作；六是結合ESG管理體系建設和升級，繼續主動融入其中，承擔社會責任；七是結合創建“紫金大家庭”，繼續深入實施人文關懷；八是結合民主管理和監督，繼續做好職工提案和合理化建議收集和辦理工作；九是結合工會全球化治理體系建設，繼續增強工會組織戰斗力、吸引力、凝聚力；十是結合為員工謀福利，繼續做好工會資產增值保值。

羅小洪表示，2021年，紫金礦業工會充分發揮工會組織參謀、橋梁和紐帶作用，以創建全球化企業超一流工會組織為目標，積極探索工會工作集團化、國際化道路，在疫情防控、企業和職工雙向維權、提高人文關懷覆蓋面與影響力、提升職工技能與凝聚力等方面主動擔當、積極作為，為公司發展作出了實實在在的貢獻，為建設中國特色社會主義現代化先行區、示范區、模范區匯聚了強大正能量。

對集團工會未來工作，羅小洪代表縣總工會提出三點希望：一要提升站位、凝聚共識，以勞動創造優異成績，迎接黨的二十大勝利召開；二要圍繞中心、服務大局，為進一步引領全縣工業產業加快發展，推動公司高質量發展提供強大人力技術保障；三要聚焦主責、擔當作為，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，構建和促進和諧的勞動關系，為職工干事創業、建功立業提供堅強保障。

會議期間，與會代表通過分組討論學習了集團公司2022年工作會議精神，積極為公司全球化發展建言獻策，圍繞工會工作報告展開了熱烈討論。

會議審議通過了集團公司工會工作報告、工會經費審查報告及職工提案及合理化建議收集與落實情況的報告。會議還表彰了一批工會工作先進集體和個人，先進集體和先進個人代表分別作了發言。

會議由集團黨委副書記、監事會主席林水清，集團公司工會副主席林欽權分段主持。