“現(xiàn)在不僅能更好地發(fā)揮自己的機(jī)電維修技術(shù)特長，而且每月能多掙一千多塊錢，干起活來渾身都是勁?！痹谏綎|能源魯西礦業(yè)李樓煤業(yè)副井絞車房，從礦燈房轉(zhuǎn)崗走上機(jī)電維修新崗位的王鵬開心地說，實(shí)施崗位置換，他和工友們有了更廣闊的“用武之地”。

今年10月份，按照魯西礦業(yè)黨委書記、董事長張圣國到礦調(diào)研時(shí)提出的“實(shí)施人員崗位結(jié)構(gòu)置換，優(yōu)化人力資源配置”的工作要求，李樓煤業(yè)積極運(yùn)用崗位優(yōu)化置換方法，著力推進(jìn)女工崗位置換地面男職工崗位、地面男職工崗位轉(zhuǎn)改井下生產(chǎn)崗位，有效釋放了人才活力。

以往，像礦燈房、選煤廠集控室等地面崗位大多都是男職工充當(dāng)“主角”。李樓煤業(yè)通過采取女職工可替代崗位置換辦法，已有7名女職工優(yōu)化調(diào)整到新崗位，其中5名女職工轉(zhuǎn)崗進(jìn)入礦燈房工作。

“只要用心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，無論在什么崗位上都能出彩。”從煤炭管控中心轉(zhuǎn)崗到機(jī)電工區(qū)礦燈房的女職工張馨文表示，通過培訓(xùn)考試，已經(jīng)拿到了礦燈和瓦檢儀維修證，一定用心干好工作，為礦井發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

按照“人崗相適、人盡其才、人盡其用”的原則，李樓煤業(yè)對“騰崗”富余人員進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn)，提升他們的勞動技能，并充實(shí)調(diào)整到井下皮帶司機(jī)、維修工、排水工等崗位，有效緩解了井下勞動用工緊張局面。

人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、收入能增能減，是李樓煤業(yè)此次實(shí)施崗位優(yōu)化置換的工作亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了員工向重點(diǎn)工程、高價(jià)值崗位有序流動。

通防工區(qū)員工曹金輝原來是一名瓦斯檢查工，這次報(bào)名轉(zhuǎn)崗到了掘進(jìn)一區(qū)，通過學(xué)習(xí)掘進(jìn)施工作業(yè)規(guī)程、崗位應(yīng)知應(yīng)會及專業(yè)技術(shù)知識，很快掌握了安全施工流程。“以前就特別佩服干采掘生產(chǎn)一線的工友，肯吃苦、敢拼搏、收入高，覺得他們是礦井最可敬的人。如今我也是這支隊(duì)伍中的一員，收入也增加了，感覺很自豪?！辈芙疠x表示。

崗位一轉(zhuǎn)天地寬，崗位“換”出新活力。截至11月中旬，李樓煤業(yè)共有6人從地面崗位優(yōu)化補(bǔ)充到井下輔助崗位，19人報(bào)名轉(zhuǎn)崗到井下采掘生產(chǎn)崗位，為一線生產(chǎn)隊(duì)伍注入了新生力量，有效優(yōu)化了隊(duì)伍配置。