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陜煤曹家灘礦業公司高速度發展的“核心密碼”

   2023-03-02 ?陜西煤業官微3270
導讀

初春,一支掘進隊伍在300米地下明亮的煤礦巷道穿行,檢修電工在調試電氣設備參數并進行維護保養,機組檢修工在集控室監控著截割數據,掘錨機司機手持遙控器正準備啟動全國首套快掘6.0設備,進行掘進截割作業,隨著一

 

 

初春,一支掘進隊伍在300米地下明亮的煤礦巷道穿行,檢修電工在調試電氣設備參數并進行維護保養,機組檢修工在集控室監控著截割數據,掘錨機司機手持遙控器正準備啟動全國首套快掘6.0設備,進行掘進截割作業,隨著一聲開機指令,滾滾“烏金”從截割斷面達36平方米的巷壁傾瀉而下,乘坐皮帶源源不斷地被送往地面煤倉。


  最是一年春好處,揚帆奮進正當時。眼下,曹家灘礦業公司上下鉚足一股勁,掘巷道、接風水管路、打水倉,礦區處處洋溢著拼字當頭、干字為要的熱潮。


  高度:智能化“提質增效”


  企業高質量發展背后,曹家灘礦業公司智慧化底色更濃。2022年,由該公司聯合中國煤炭科工集團研發的智能快掘6.0成套裝備地面聯調取得圓滿成功并下線,在全煤行業率先走出了巷道快速掘進革命化道路,為破解煤炭行業采掘失衡難題提供了曹家灘方案。不但在原有整裝設備的基礎上進行加高、加大、加寬,而且突破了巷道截割寬度6.5米,采高5.5米歷史大關,為礦井10米超大采高工作面的順槽掘進和解決超大斷面巷道分次截割難題提供裝備、技術支持。


  日前,中煤科工開采研究院有限公司黨委書記、董事長、中國工程院院士康紅普一行與曹家灘礦業公司就10米超大采高應用進行深入調研。“我們已在生產準備、裝備制造和人員儲備等方面做了詳細安排和部署,所有參與人員必須是班長以上,并在陜煤集團內部物色精英人才。”曹家灘礦業公司黨委書記、董事長雷亞軍談到10米超大采高工作面前期準備工作。


  2019年12月,“曹家灘礦超大采高綜采關鍵技術與成套裝備研究”項目立項。


  2020年12月,項目可行性實施方案進行研討論證。


  2021年2月,10米超大采高綜采核心裝備采煤機進行技術論證。


  2021年6月,“曹家灘礦122104超大采高綜采工作面復合水體下控水開采安全性論證”“曹家灘礦122104超大采高綜采工作面頂板控制技術初步方案”分別進行研討論證。


  2022年8月,陜煤集團、中國煤科、安標辦聯合召開了項目子課題“10米超大采高液壓支架與配套裝備關鍵技術研究”等相關子課題評審研討會。


  …………


  如今,10米超大采高成套裝備以“掛圖作戰、倒排工期”的推進方式,明確各責任部門承擔具體內容、工作措施和完成時限,確保項目早投產和早見效。


  今年,該公司推進智慧礦山示范工程再提升,重點在煤礦智能常態化運行上取得新突破;加大特厚煤層開采技術研究,重點在10米一次采全厚成套技術及裝備應用上取得突破。堅持關鍵技術領域攻關,努力把核心技術的“關鍵變量”轉化為高質量發展的“最大增量”,讓曹家灘礦業公司邁上“新高度”。


  力度:過程管控“攻堅發力”


  有目標才有方向,有抓手才有實效。錨定既定的目標,過去的一年,曹家灘礦業公司追求卓越的步伐全面加快,高質量發展提速增效。


  以責任引領為航標,過去一年,曹家灘礦業公司狠抓生產組織和過程管控,實施全員安全素質提升工程,拓展安全檢查模式,不斷提升核心競爭力。常態化開展“1+4+N”風險辨識,創新安全基礎考核模式,月度優秀單位頒發“流動紅旗”,地面土建施工,利用無人機巡檢方式進行監督檢查;科學組織,順利完成了08面末采、10面初采工作,接續過渡期創歷史最短。推進“特厚煤層特厚堅硬頂板活動規律及區域壓裂技術研究應用”項目,先后在08、07工作面進行壓裂試驗,有效減弱了強礦壓對工作面回采的影響。建立了礦井綜合防塵體系,特別是快掘面形成“三相泡沫+外噴霧+除塵風機+附壁風筒”防塵工藝,降塵效率達到85%,有效改善井下作業環境,保護了職工的身體健康。


  闊步新征程,曹家灘礦業公司明確2023年十大目標任務,指出“2023年是大力實施‘一核三型五化五力’卓越發展戰略的關鍵一年”,吹響了新年奮進新號角。


  溫度:黨建鑄魂“深度融合”


  黨建工作做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力。越是發展任務艱巨,越是困難風險增大,越要堅持黨的領導、發揮好黨的優勢。


  “提升一流政治素養、掌握一流業務技能、打造一流人才隊伍、營造一流干事氛圍。”在該公司一季度政工例會上,公司黨委副書記、工會主席、董事王軍給黨務工作者拋出4個方面20個問題,籌劃思考今年黨建工作。


  “黨支部書記要能講黨史故事、要有清醒定位、能講黨的二十大精神、能講陜煤集團和公司會議精神、能講年度重點工作。”


  “黨支部重點工作、薄弱環節、融入中心實效化做法、34集視頻學習、支部黨建品牌亮點。”


  “黨支部工作做不好,不罰書記,罰隊長。”


  …………


  曹家灘礦業公司注重黨建工作與中心工作深度融合,堅持黨管干部原則,通過各種平臺和載體,培養造就一批集“能說會寫、善管理、懂生產、會經營”的復合型人才。2023年,曹家灘礦業公司將以一流企業黨建引領一流企業高質量發展。


  “民生清單”也在過去一年不斷拉長。組織開展首屆運動會、青年聯誼等20余項系列活動,青青草堂暑期托管班榮獲陜西工會愛心托管班省級示范點;開通外賣服務、廠區共享單車、設立充電樁,不斷提高飯菜質量,食堂被中國烹飪協會評為顧客滿意的全國營養健康食堂,員工幸福感大幅提升……此外,深入推動綠色礦山等行動,不斷推動生產、生活、生態融合發展,美麗的“曹家灘畫卷”厚植綠色發展新優勢。


  當下的曹家灘,正處在發展的關鍵時期。創造了單井規模合規情況下產量第一、首個10米超大采高智能綜采工作面成功實施,高質量發展邁出新步伐。今年,是實施10米超大采高工作面關鍵一年。放眼2023,曹家灘礦業公司鉚足勁拉滿弓,用心干好事,以起步即沖刺的昂揚精神,開啟高質量發展的新篇章。     


 
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