主題教育開展以來，陜煤集團彬長礦業緊緊圍繞高質量發展這個首要任務，堅持“五高”標準，創新方式方法，以強化理論學習指導發展實踐，以深化調查研究推動解決發展難題，著力把主題教育成效轉化為指導實踐、推動工作的強大力量。

統籌謀劃 組織領導“高起點”

“堅持把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，有機融合、一體推進，有力有序做好各項工作，確保主題教育取得實實在在的成效。”4月17日，該公司黨委書記、董事長白永明在公司主題教育動員會上提出嚴格要求。

彬長礦業堅持把開展好主題教育作為當前首要政治任務，迅速成立主題教育領導小組，組建領導小組辦公室和6個工作組，搭建“1+1+6”組織架構；印發主題教育實施方案，建立工作任務清單，科學規劃“推進路線圖”，動態優化“任務分工表”，定期更新“檔案資料庫”，立體式、清單化推進主題教育；制定工作指導圖、領導小組工作規則、領導小組辦公室工作規則“一圖兩規則”，建立“兩靜兩動六落實”工作法，構建形成理論學習“六字訣”、調查研究“六步法”、“三個一”溝通聯絡、“三個一”宣傳引導、“三個聯動”檢視整改等7項工作機制；定期召開主題教育協調推進會，研究新情況、解決新問題，確保上級部署要求及時傳達、有效貫徹。督促指導所屬各單位成立機構、制定方案、開展工作，確保主題教育各項工作環環相扣、無縫銜接、一體推進。

圍繞主線 理論學習“高質量”

坐得住，靜得下，讀得進。4月24日，彬長礦業領導領導班子首期主題教育讀書班開班。讀書、研討、交流，氣氛熱烈。“讀原著、學原文、悟原理，深刻領會貫穿其中的世界觀、方法論以及立場、觀點、方法，結合公司十四五“123355”高質量發展目標，聯系工作實際和職責任務，用黨的創新理論啟迪新智慧、驅動新實踐……”該公司黨委副書記、總經理焦小年的筆記本上記得滿滿當當。

彬長礦業堅持“關鍵少數”示范帶動學和層層推進學相結合，對照陜煤集團黨委要求，在督導推進五組的精心指導下，及時制定主題教育讀書班方案，分2期開展了為期7天的領導班子專題讀書班，以上率下，發揚“精、專、研、思、辯、悟”良好學風，形成了“班子帶學、干部領學、黨員深學、全員跟學”生動局面。主題教育開展以來，組織黨委理論學習中心組專題學習4次，開展專題研討2次、紅色教育1次。發放主題教育必讀選讀書籍2800余冊，充實了黨員干部理論學習的“精神食糧”。各黨支部結合工作清單，依托“三會一課”、主題黨日，采取集中學習、交流研討等方式，實現黨員學習教育全覆蓋。定期編印工作簡報，在公司網站、微信公眾號和《彬長視野》開設主題教育專欄，構建傳播矩陣，開展集中宣傳。截至5月末，編印主題教育簡報6期，刊發專題報道30余篇，集中展示主題教育特色亮點和實踐經驗，營造了濃厚氛圍。