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紫金礦業(yè)陳景河:公司已成為全球金屬礦業(yè)行業(yè)的重要有生力量

   2022-02-21 中原新聞網(wǎng)8890
導(dǎo)讀

近日,紫金礦業(yè)在上杭總部召開2022年工作會。本屆大會以“跨越增長攀高峰,持續(xù)發(fā)展立新功”為主題,號召全體職工在新的時代背景下,進一步弘揚紫金精神,踐行紫金創(chuàng)新理念,堅持戰(zhàn)略自信、能力自信和文化自信,不斷

近日,紫金礦業(yè)在上杭總部召開2022年工作會。本屆大會以“跨越增長攀高峰,持續(xù)發(fā)展立新功”為主題,號召全體職工在新的時代背景下,進一步弘揚紫金精神,踐行紫金創(chuàng)新理念,堅持戰(zhàn)略自信、能力自信和文化自信,不斷升華全球競爭力,為早日成為綠色高技術(shù)超一流國際礦業(yè)集團而努力奮斗。會上,紫金礦業(yè)董事長陳景河發(fā)表題為《跨越增長攀高峰 持續(xù)發(fā)展立新功》的主旨講話。



陳景河在本次演講中,充分肯定了海內(nèi)外項目運營和建設(shè)團隊以及全體員工在2021年取得的豐碩成果,就公司的現(xiàn)狀和未來作了深入透徹的分析,擂起向2030年宏偉目標(biāo)加速沖鋒的戰(zhàn)鼓。



陳景河指出,回望2021年,紫金礦業(yè)實現(xiàn)了生產(chǎn)指標(biāo)、經(jīng)營業(yè)績、重大項目建設(shè)全面超預(yù)期。三大世界級銅礦投產(chǎn),銅產(chǎn)量全面爆發(fā),2021年成為紫金國際化發(fā)展轉(zhuǎn)折之年,標(biāo)志著公司真正跨入了全球一流礦業(yè)公司行列。公司海外主要經(jīng)營指標(biāo)全面超越國內(nèi),標(biāo)志著公司已經(jīng)成為金屬礦業(yè)行業(yè)的全球化企業(yè),成為全球金屬礦業(yè)行業(yè)的重要有生力量。



同時,陳景河還表示,2021年公司行業(yè)地位顯著提升,國際化運營體系和ESG體系建設(shè)初見成效,全面進軍新能源新材料領(lǐng)域,不斷拓展增量空間。銅、鋰等新能源金屬、新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,將成為公司重大利潤增長點。面對可以預(yù)見的確定性的未來,公司決定重新定位2030年戰(zhàn)略總目標(biāo)為“綠色高技術(shù)超一流國際礦業(yè)集團”,以更加符合未來發(fā)展實際,堅持走綠色發(fā)展之路。



陳景河強調(diào),公司從紫金山開發(fā)起步,在經(jīng)濟礦業(yè)和系統(tǒng)工程思想指導(dǎo)下形成了“礦石流五環(huán)歸一”礦業(yè)工程管理模式,創(chuàng)造了許多紫金速度和紫金奇跡,初步形成了向全國、全球發(fā)展的核心團隊、人才基地、企業(yè)文化。最關(guān)鍵的是,形成了“創(chuàng)新是普遍科學(xué)原理與客觀實際的良好結(jié)合,最適合的就是最好的創(chuàng)新,創(chuàng)新就是不斷否定自我的過程”的創(chuàng)新理念,“創(chuàng)新”成為公司核心競爭力,是公司的靈魂和法寶;對于國際化發(fā)展中的紫金礦業(yè),新時代創(chuàng)新必須形成自主的全球競爭力。面對新的戰(zhàn)略總目標(biāo),陳景河提出六點指導(dǎo)意見。



要迅速成為新能源行業(yè)具有紫金特色的佼佼者



陳景河表示,碳減排和碳中和已經(jīng)成為全球共識,新能源金屬及其材料正在迅速改變世界。公司明確要努力成為全球負責(zé)任的綠色高技術(shù)超一流國際礦業(yè)集團,要切實有效解決人才、技術(shù)和機制等問題。



要抓好可持續(xù)增長的大項目



一流的礦業(yè)公司必須有一流的資源,關(guān)注大型有潛力和協(xié)同效應(yīng)并符合公司戰(zhàn)略的在產(chǎn)礦業(yè)公司并購,爭取實現(xiàn)新的突破。



要做好關(guān)聯(lián)板塊的有效協(xié)同



按照國際標(biāo)準(zhǔn)進一步加強和提升研究、設(shè)計、施工能力,圍繞礦業(yè)主業(yè),按市場規(guī)則提升“礦業(yè)+金融貿(mào)易”運營水平。



要突破人才瓶頸,強化梯隊建設(shè)



全球化礦業(yè)公司是全球各類專業(yè)人才集聚的高地,宏偉的目標(biāo)決定了公司對人才的需求是海量的,要加快形成老、中、青相結(jié)合的人才梯隊和國際化人才優(yōu)先的用人導(dǎo)向,總部機關(guān)要率先達成“雙50”國際化要求,權(quán)屬企業(yè)尤其是海外權(quán)屬企業(yè)要大力實施“本土化”人才策略,建立強大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍。



要強化重點技術(shù)攻關(guān),出成果出效益



礦業(yè)公司是高科技公司,要繼續(xù)弘揚在經(jīng)濟目標(biāo)指導(dǎo)下與項目密切結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān),盡快突破大規(guī)模崩落法采礦,為新一輪全球化戰(zhàn)略提供技術(shù)和效益支撐。



要創(chuàng)造紫金特色的國際標(biāo)桿



對照全球超一流礦業(yè)公司標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)全球超一流公司“范”,堅持提升ESG績效,發(fā)揚“開發(fā)礦業(yè)、造福社會”的共同發(fā)展理念,讓更多的利益相關(guān)方因紫金的存在而受益,從全球視野進一步總結(jié)提升紫金企業(yè)文化,積極推進跨文化融合。


 
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