截至6月27日,安全生產(chǎn)周期達4542天。今年上半年,新修訂安全管理制度280項,完善業(yè)務保安責任制度31項……翻開紅柳林礦業(yè)公司安全管理成績單,4542天,是該公司全面落實企業(yè)責任,保障能源供應穩(wěn)定,服務國家發(fā)展的大局的奮進足跡和有力見證。
參之有道,繪制安全發(fā)展“一張圖”
“‘安全生產(chǎn)計分管理法’的全面實施,讓人很有壓力的,倒閉著把工作往前干、往細干、往好干……”該公司安全管理中心一名業(yè)務主管說到。其口中所說的“安全生產(chǎn)計分管理法”,是該公司從去年開始實施的一項“硬核”制度,極大激發(fā)了管理人員工作的積極性、主動性與創(chuàng)造性。
責任制是安全生產(chǎn)的靈魂。一直以來,該公司把安全放在一切工作的首位,突出預防預控,壓實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”“雙要求”,形成安全生產(chǎn)“齊抓共管、人人盡責”的堅強合力。今年上半年,先后修訂了主要負責人和安全管理人員法定職責;健全完善了各級人員崗位安全生產(chǎn)責任制280項,各中心、部室、基層單位業(yè)務保安責任制31項;完善了《安全生產(chǎn)責任制考核辦法》,制定了“一崗一清單”,依據(jù)季度安全生產(chǎn)責任落實情況進行全員考核。通過進一步健全完善各層級安全生產(chǎn)責任體系,牢固樹立起安全責任不容推卸的鮮明導向,構筑了一個系統(tǒng)、有效、持續(xù)的“大安全觀”。
謀之有方,擰緊體制機制“總閥門
做事要有規(guī)劃,有計劃,才有可能會成功。安全工作同樣如此。在安全生產(chǎn)局面持續(xù)穩(wěn)定向好的基礎上,如何謀劃2022年安全工作成為該公司“頭等大事”。為此,該公司自我加壓、承壓奮進,以“主體責任、分級管理、分級負責、全員參與、分類指導、標桿引領、持續(xù)改進”為原則,全面提升安全生產(chǎn)管理水平,持續(xù)改進安全生產(chǎn)工作,不斷提升安全生產(chǎn)績效,全力保障職工人身安全健康。與此同時,以“國家一級安全生產(chǎn)標準化礦井復審”為抓手,以全員安全生產(chǎn)責任制為核心,以安全風險管理、隱患排查治理為基礎,做到工作內(nèi)容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理精細化、健康管理體系化、崗位操作行為規(guī)范化、設備設施本質(zhì)安全化、作業(yè)容器具定置化,最大限度保障安全生產(chǎn)。
今年前半年,該公司針對元旦、春節(jié)“兩節(jié)”,北京冬奧會、全國兩會,五一、端午“雙節(jié)”期間等特殊時段、關鍵節(jié)點專題安排部署,開展專項排查。啟動了“安全生產(chǎn)月”系列活動活動工作,嚴格貫徹執(zhí)行集團公司、陜西煤業(yè)(601225)《落實安全生產(chǎn)十五條措施堅決防范遏制煤礦安全事故行動方案》將各項措施落到安全生產(chǎn)全過程;針對陜煤集團、陜西煤業(yè)股份有限公司及紅柳林礦業(yè)公司《安全生產(chǎn)紅線管理規(guī)定》再宣貫、再講解;結合“90123”目標管理法,深入開展隱患排查治理……一項項具體工作的開展,一個個實際問題的解決,擰緊了體制機制“總閥門”,編織好安全工作“防護網(wǎng)”。
助之有力,搭建培訓教育“新陣地”
想要讓安全這棵“常青樹”扎根于員工腦中、心中,使安全工作“落地、生根”,最終還得依靠于生動豐富的載體。
貫穿全年的“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動,每月抄寫學習筆記、調(diào)度會上觀看事故警示案例、周二、五學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要指示批示精神,傳遞安全理念不斷線,提升全員安全意識;深入踐行“四進四關心”“365安全管理法”“90123”目標管理法,充分發(fā)揮“四員兩長”現(xiàn)場安全監(jiān)督管理作用,持續(xù)抓基礎提質(zhì),提升管理保障能力;迭代形成了“紅柳鑄安”安全文化,制定了《安全宣傳教育文化園創(chuàng)建方案》,厚植安全發(fā)展優(yōu)勢,凝聚安全發(fā)展新動力,安全文化體系建設實現(xiàn)新突破;組織開展《煤礦安全規(guī)程》網(wǎng)絡培訓、“新安法知多少”網(wǎng)絡競賽、“我是安全吹哨人”和“查找身邊的隱患”活動、“雙危”人員座談會、“安全宣傳咨詢?nèi)铡被顒拥龋纬闪藱M向到邊、縱向到底、全員參與的安全文化氛圍。
“這個安全生產(chǎn)月,我們開展了一系列形式多樣、富有成效的活動,持續(xù)掀起安全生產(chǎn)月熱潮,為公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好營造了良好氛圍。”該公司副總經(jīng)理李國為介紹到。