青春啟航,“后浪”奔涌而來。盛夏八月,山東能源魯西礦業會寶嶺鐵礦迎來了8名“萌新”。初入職場的他們,對鐵礦的一切充滿了好奇,為保證新入職大學生快速熟悉企業,切實感受到“家”的溫暖,該礦為8名小“萌新”定制個性化“套餐”,幫助他們完成從校園到職場的順利過渡。
“大學生入職當天,我們組織志愿者精心為他們布置好房間,清理衛生,發放‘生活大禮包’,配齊床上用品和生活用品,讓他們感受到鐵礦大家庭的溫暖。”會寶嶺鐵礦后勤服務公司孔慶成介紹。
為了讓新員工盡快適應企業、融入鐵礦、進入角色,該礦組織召開大學生入職歡迎會。主要負責人結合自身工作經歷,圍繞礦井的歷史背景、發展概況以及面臨機遇、行業前景和人才培養等方面,為他們講授了“入企第一課”。
“這堂課讓我很難忘,了解了企業一步步走來的不容易,知道有一群堅韌不拔的‘鐵礦人’拼搏奮斗的故事,更加堅定了我與企業共成長的決心。”新入職大學生杜雨欣表示。
迎著冉冉升起的朝陽,8名小“萌新”開啟了為期3天的特別培訓之旅。此次課程通過盲人體驗、心肺復蘇、肢體受限、滅火器、自救器使用等多種形式,從視覺、聽覺、觸覺等多方面為新員工全方位構建安全教育“防火墻”。
“這次體驗讓我終身難忘,不敢想象如果真的看不見了,生活會是什么樣子,認識到了安全是紅線,更是底線。”新入職大學生符清然在完成“盲人體驗”活動后感慨地說。
新入職大學生李潤澤參觀青年創客中心后,對鐵礦獨有的“1426”創客體系深有感觸。“看著墻上滿滿的難題攻克證書和揭榜掛帥公示表,我感覺自己‘燃’了起來,迫不及待想要成為創客大軍中的一員。”
該礦青年創客中心根據大學生的特長和專業,為他們建立青年創客人才庫檔案,并開展職業規劃咨詢服務,幫助他們制定職業發展規劃,助力新入職大學生實現人生價值和夢想。
“青年是未來的建設者,最富有朝氣和活力。新入職大學生的到來,為鐵礦注入了新鮮血液。新老員工將共同學習、接續奮斗,在各自的崗位上充分發揮專業特長,擔當重任、不辱使命,以高度的職業素養為鐵礦發展貢獻力量。”會寶嶺鐵礦黨委書記、董事長劉文華表示。




