青春啟航，“后浪”奔涌而來。盛夏八月，山東能源魯西礦業會寶嶺鐵礦迎來了8名“萌新”。初入職場的他們，對鐵礦的一切充滿了好奇，為保證新入職大學生快速熟悉企業，切實感受到“家”的溫暖，該礦為8名小“萌新”定制個性化“套餐”，幫助他們完成從校園到職場的順利過渡。

“大學生入職當天，我們組織志愿者精心為他們布置好房間，清理衛生，發放‘生活大禮包’，配齊床上用品和生活用品，讓他們感受到鐵礦大家庭的溫暖。”會寶嶺鐵礦后勤服務公司孔慶成介紹。

為了讓新員工盡快適應企業、融入鐵礦、進入角色，該礦組織召開大學生入職歡迎會。主要負責人結合自身工作經歷，圍繞礦井的歷史背景、發展概況以及面臨機遇、行業前景和人才培養等方面，為他們講授了“入企第一課”。

“這堂課讓我很難忘，了解了企業一步步走來的不容易，知道有一群堅韌不拔的‘鐵礦人’拼搏奮斗的故事，更加堅定了我與企業共成長的決心。”新入職大學生杜雨欣表示。

迎著冉冉升起的朝陽，8名小“萌新”開啟了為期3天的特別培訓之旅。此次課程通過盲人體驗、心肺復蘇、肢體受限、滅火器、自救器使用等多種形式，從視覺、聽覺、觸覺等多方面為新員工全方位構建安全教育“防火墻”。

“這次體驗讓我終身難忘，不敢想象如果真的看不見了，生活會是什么樣子，認識到了安全是紅線，更是底線。”新入職大學生符清然在完成“盲人體驗”活動后感慨地說。

新入職大學生李潤澤參觀青年創客中心后，對鐵礦獨有的“1426”創客體系深有感觸。“看著墻上滿滿的難題攻克證書和揭榜掛帥公示表，我感覺自己‘燃’了起來，迫不及待想要成為創客大軍中的一員。”

該礦青年創客中心根據大學生的特長和專業，為他們建立青年創客人才庫檔案，并開展職業規劃咨詢服務，幫助他們制定職業發展規劃，助力新入職大學生實現人生價值和夢想。

“青年是未來的建設者，最富有朝氣和活力。新入職大學生的到來，為鐵礦注入了新鮮血液。新老員工將共同學習、接續奮斗，在各自的崗位上充分發揮專業特長，擔當重任、不辱使命，以高度的職業素養為鐵礦發展貢獻力量。”會寶嶺鐵礦黨委書記、董事長劉文華表示。