十年風雨路，歷久彌新；

十年奮進史，步履鏗鏘。

伊春鹿鳴礦業(yè)有限公司（以下簡稱鹿鳴礦業(yè)）這十年，櫛風沐雨，砥礪奮進，在層疊的群山之間建設(shè)了一座綠色、和諧的現(xiàn)代化礦山。

鹿鳴礦業(yè)生產(chǎn)區(qū)

十年來，鹿鳴礦業(yè)秉承中鐵資源“開發(fā)資源 創(chuàng)造價值”的品牌理念，以“建一座礦山，綠一片環(huán)境；扶一方經(jīng)濟，富一方百姓；促一方和諧，樹一座豐碑”為宗旨，開創(chuàng)了“企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效益、百姓群眾得實惠、地方經(jīng)濟上臺階”三方共贏模式，鹿鳴礦業(yè)先后獲得國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、黑龍江省五一勞動獎狀，中國鉬產(chǎn)業(yè)貢獻獎，選礦廠磨浮車間榮獲“全國青年文明號”“中央企業(yè)青年文明號”等榮譽稱號，鉬精礦單系列處理能力躋身全國第一，產(chǎn)品國內(nèi)市場占有率達到30%左右，成為中國有色金屬行業(yè)的“鉬先鋒”。

艱苦創(chuàng)業(yè)打造行業(yè)標桿

十年前的鹿鳴礦業(yè)，員工不足50人，連一個像樣的辦公場地都沒有，廣大干部員工在中鐵資源集團公司的堅強領(lǐng)導和大力支持下，勇毅前行，砥礪奮進，為了一個共同的夢想，英勇頑強的鹿鳴人，在群山之間的黑土地上，拉開了艱苦創(chuàng)業(yè)的帷幕。

鹿鳴礦業(yè)辦公大樓

2013年12月，鹿鳴礦業(yè)國內(nèi)單系列處理量最大的選礦系統(tǒng)一次性帶料聯(lián)動試車成功。2014年1月生產(chǎn)出了首批合格的鉬精礦，為企業(yè)首個生產(chǎn)運營年贏得了開頭彩。同年7月，鹿鳴礦業(yè)首批鉬精礦200噸成功銷售出廠，開啟了生產(chǎn)經(jīng)營新的征程。

然而，礦業(yè)市場風云變幻，2015年剛剛走上生產(chǎn)經(jīng)營正軌的鹿鳴礦業(yè)便遇到了整個行業(yè)的低谷，鉬精礦產(chǎn)品市場價格屢創(chuàng)新低，讓剛剛起步的鹿鳴礦業(yè)雪上加霜，面對市場“嚴冬”，不服輸?shù)穆锅Q人拒絕躺平，抓管理、降成本、控風險、提效益，終于走出了那段最難熬的歲月。

鹿鳴礦業(yè)球磨機與半自磨機

2017年隨著國內(nèi)礦業(yè)市場逐漸好轉(zhuǎn)，鉬精礦市場銷售價格開始回升，鹿鳴礦業(yè)抓住機遇，通過增產(chǎn)量、穩(wěn)價格、控成本、促開源等多種管理提升方式順利解困。2018年鹿鳴礦業(yè)全面實現(xiàn)達產(chǎn)，原礦處理量、設(shè)備運轉(zhuǎn)率、產(chǎn)品產(chǎn)量、營業(yè)收入、利潤、成本等多項經(jīng)濟指標全面創(chuàng)優(yōu)。2019年鹿鳴礦業(yè)乘勝追擊，繼續(xù)鞏固達產(chǎn)成果，營業(yè)收入、凈利潤、歸母凈利潤等主要經(jīng)濟指標創(chuàng)歷史新高，一舉成為中鐵資源的骨干企業(yè)。2021年，鹿鳴礦業(yè)立足新發(fā)展階段，重整思路再出發(fā)，砥礪奮進開新局，全力推動經(jīng)營效益再創(chuàng)歷史新高。

鹿鳴礦業(yè)浮選車間

十年的砥礪前行，不畏艱難的鹿鳴人秉承“開路先鋒”精神起早貪黑，讓鹿鳴礦業(yè)在中國中鐵平臺下長成了中國有色金屬行業(yè)的“大個子”，逐漸發(fā)展為一個集鉬礦開采、選礦、礦產(chǎn)品經(jīng)銷、鉬產(chǎn)品貨物出口為一體的全方面發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)，成為中國有色金屬行業(yè)的“鉬先鋒”。

改革創(chuàng)新推進高質(zhì)量發(fā)展

從艱難起步到實現(xiàn)高水平盈利，從鉬業(yè)新兵到打造中國有色金屬行業(yè)的“鉬先鋒”，每一次蛻變、每一次轉(zhuǎn)身，都能看到鹿鳴礦業(yè)改革創(chuàng)新的“身影”。這十年，鹿鳴礦業(yè)因改革創(chuàng)新而興，因改革創(chuàng)新而強，因改革創(chuàng)新而榮，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進程中留下了濃墨重彩的一筆。

鹿鳴礦業(yè)采選廠

“沒有創(chuàng)新就難以發(fā)展，沒有創(chuàng)新就寸步難行”。十年來，鹿鳴礦業(yè)堅持把改革創(chuàng)新作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力，從管控模式、生產(chǎn)組織、營銷體系、合規(guī)管理、現(xiàn)場管理等多個方面深化改革，深入推進深化國企改革“三年行動”和對標世界一流管理提升行動，引入企業(yè)標準化管理體系，建立并發(fā)布了縱向貫通、橫向協(xié)同，與業(yè)務(wù)高度融合的企業(yè)標準體系文件，形成了職能部門建立并監(jiān)督指導、生產(chǎn)單位落實反饋、員工具體執(zhí)行的制度、體系管理機制；鹿鳴礦業(yè)先后組織開展了“提質(zhì)增效”“精細化管理”“合規(guī)管理”“管理實驗室”“管理量化”“強管理、創(chuàng)效益、轉(zhuǎn)作風、樹形象”等多項專項管理活動，推行“三標管理體系”“內(nèi)控風險管理體系”“實驗室管理體系”等七大體系融合發(fā)展，有效提升了企業(yè)現(xiàn)代化治理體系和治理能力。

黨建引領(lǐng)賦能創(chuàng)新發(fā)展

多年來，鹿鳴礦業(yè)黨委落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“三重一大”決策制度，積極推進“三不腐”體系建設(shè)，確保黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮把方向、管大局、促落實的政治核心和領(lǐng)導核心作用。鹿鳴礦業(yè)黨委認真落實“第一議題”和理論中心組學習制度，扎實開展“不忘初心 牢記使命”“黨史學習教育”等主題教育活動，牢固樹立“四個意識”，以實際行動踐行“兩個維護”。

鹿鳴礦業(yè)開展廉潔林植樹活動

鹿鳴礦業(yè)全面推行黨支部達標創(chuàng)建，選礦廠黨支部被中國中鐵黨委表彰為示范黨支部，選礦廠磨浮車間榮獲“全國青年文明號”“中央企業(yè)青年文明號”等榮譽稱號；創(chuàng)建鹿鳴礦業(yè)“開路先鋒”礦山文化體系，制作反映“開路先鋒”精神的文創(chuàng)產(chǎn)品和“鉬鉬”形象表情包，不斷擴大企業(yè)品牌建設(shè)知名度；深入開展“黨員之家”“鹿鳴書屋”“員工心靈驛站”“快樂鹿鳴積分超市”等文化創(chuàng)建活動，打造“鉬先鋒”特色黨建品牌和“快樂鹿鳴”“溫暖礦山”工會品牌；積極開展“我為群眾辦實事”“我為公司解難題”活動，建立“黨委書記接待日”制度，著力解決影響和制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“卡脖子”問題和職工群眾急難愁盼問題，調(diào)動了全體員工的積極性，提升了企業(yè)“軟實力”。

科技興企實現(xiàn)提質(zhì)增效

“要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須發(fā)揮科技創(chuàng)新的引領(lǐng)作用，不斷完善自己的特色體系和技術(shù)優(yōu)勢。”這是鹿鳴礦業(yè)在打造中國有色金屬行業(yè)“鉬先鋒”過程中長期堅持的戰(zhàn)略。

鹿鳴礦業(yè)實驗室人員開展技能比武活動

2016年，鹿鳴礦業(yè)成功組織召開“提質(zhì)增效、技術(shù)創(chuàng)新”技術(shù)交流研討會，與國內(nèi)各位專家學者就采選技術(shù)問題展開充分的討論，確立多項科研項目。鹿鳴礦業(yè)積極組建科技研發(fā)團隊，并與馬鞍山礦山研究院、黑龍江科技大學等科研院校合作，開展了《尾礦庫安全運行技術(shù)研究》《鹿鳴鉬礦露天采場邊坡穩(wěn)定性研究》等20多項科研課題研究。