十年風雨路，歷久彌新；

十年奮進史，步履鏗鏘。

伊春鹿鳴礦業有限公司（以下簡稱鹿鳴礦業）這十年，櫛風沐雨，砥礪奮進，在層疊的群山之間建設了一座綠色、和諧的現代化礦山。

鹿鳴礦業生產區

十年來，鹿鳴礦業秉承中鐵資源“開發資源 創造價值”的品牌理念，以“建一座礦山，綠一片環境；扶一方經濟，富一方百姓；促一方和諧，樹一座豐碑”為宗旨，開創了“企業發展創效益、百姓群眾得實惠、地方經濟上臺階”三方共贏模式，鹿鳴礦業先后獲得國家知識產權優勢企業、黑龍江省五一勞動獎狀，中國鉬產業貢獻獎，選礦廠磨浮車間榮獲“全國青年文明號”“中央企業青年文明號”等榮譽稱號，鉬精礦單系列處理能力躋身全國第一，產品國內市場占有率達到30%左右，成為中國有色金屬行業的“鉬先鋒”。

艱苦創業打造行業標桿

十年前的鹿鳴礦業，員工不足50人，連一個像樣的辦公場地都沒有，廣大干部員工在中鐵資源集團公司的堅強領導和大力支持下，勇毅前行，砥礪奮進，為了一個共同的夢想，英勇頑強的鹿鳴人，在群山之間的黑土地上，拉開了艱苦創業的帷幕。

鹿鳴礦業辦公大樓

2013年12月，鹿鳴礦業國內單系列處理量最大的選礦系統一次性帶料聯動試車成功。2014年1月生產出了首批合格的鉬精礦，為企業首個生產運營年贏得了開頭彩。同年7月，鹿鳴礦業首批鉬精礦200噸成功銷售出廠，開啟了生產經營新的征程。

然而，礦業市場風云變幻，2015年剛剛走上生產經營正軌的鹿鳴礦業便遇到了整個行業的低谷，鉬精礦產品市場價格屢創新低，讓剛剛起步的鹿鳴礦業雪上加霜，面對市場“嚴冬”，不服輸的鹿鳴人拒絕躺平，抓管理、降成本、控風險、提效益，終于走出了那段最難熬的歲月。

鹿鳴礦業球磨機與半自磨機

2017年隨著國內礦業市場逐漸好轉，鉬精礦市場銷售價格開始回升，鹿鳴礦業抓住機遇，通過增產量、穩價格、控成本、促開源等多種管理提升方式順利解困。2018年鹿鳴礦業全面實現達產，原礦處理量、設備運轉率、產品產量、營業收入、利潤、成本等多項經濟指標全面創優。2019年鹿鳴礦業乘勝追擊，繼續鞏固達產成果，營業收入、凈利潤、歸母凈利潤等主要經濟指標創歷史新高，一舉成為中鐵資源的骨干企業。2021年，鹿鳴礦業立足新發展階段，重整思路再出發，砥礪奮進開新局，全力推動經營效益再創歷史新高。

鹿鳴礦業浮選車間

十年的砥礪前行，不畏艱難的鹿鳴人秉承“開路先鋒”精神起早貪黑，讓鹿鳴礦業在中國中鐵平臺下長成了中國有色金屬行業的“大個子”，逐漸發展為一個集鉬礦開采、選礦、礦產品經銷、鉬產品貨物出口為一體的全方面發展的高新技術企業，成為中國有色金屬行業的“鉬先鋒”。

改革創新推進高質量發展

從艱難起步到實現高水平盈利，從鉬業新兵到打造中國有色金屬行業的“鉬先鋒”，每一次蛻變、每一次轉身，都能看到鹿鳴礦業改革創新的“身影”。這十年，鹿鳴礦業因改革創新而興，因改革創新而強，因改革創新而榮，在推動企業高質量發展的進程中留下了濃墨重彩的一筆。

鹿鳴礦業采選廠

“沒有創新就難以發展，沒有創新就寸步難行”。十年來，鹿鳴礦業堅持把改革創新作為企業高質量發展的內生動力，從管控模式、生產組織、營銷體系、合規管理、現場管理等多個方面深化改革，深入推進深化國企改革“三年行動”和對標世界一流管理提升行動，引入企業標準化管理體系，建立并發布了縱向貫通、橫向協同，與業務高度融合的企業標準體系文件，形成了職能部門建立并監督指導、生產單位落實反饋、員工具體執行的制度、體系管理機制；鹿鳴礦業先后組織開展了“提質增效”“精細化管理”“合規管理”“管理實驗室”“管理量化”“強管理、創效益、轉作風、樹形象”等多項專項管理活動，推行“三標管理體系”“內控風險管理體系”“實驗室管理體系”等七大體系融合發展，有效提升了企業現代化治理體系和治理能力。

黨建引領賦能創新發展

多年來，鹿鳴礦業黨委落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“三重一大”決策制度，積極推進“三不腐”體系建設，確保黨組織在企業發展中發揮把方向、管大局、促落實的政治核心和領導核心作用。鹿鳴礦業黨委認真落實“第一議題”和理論中心組學習制度，扎實開展“不忘初心 牢記使命”“黨史學習教育”等主題教育活動，牢固樹立“四個意識”，以實際行動踐行“兩個維護”。

鹿鳴礦業開展廉潔林植樹活動

鹿鳴礦業全面推行黨支部達標創建，選礦廠黨支部被中國中鐵黨委表彰為示范黨支部，選礦廠磨浮車間榮獲“全國青年文明號”“中央企業青年文明號”等榮譽稱號；創建鹿鳴礦業“開路先鋒”礦山文化體系，制作反映“開路先鋒”精神的文創產品和“鉬鉬”形象表情包，不斷擴大企業品牌建設知名度；深入開展“黨員之家”“鹿鳴書屋”“員工心靈驛站”“快樂鹿鳴積分超市”等文化創建活動，打造“鉬先鋒”特色黨建品牌和“快樂鹿鳴”“溫暖礦山”工會品牌；積極開展“我為群眾辦實事”“我為公司解難題”活動，建立“黨委書記接待日”制度，著力解決影響和制約企業生產經營的“卡脖子”問題和職工群眾急難愁盼問題，調動了全體員工的積極性，提升了企業“軟實力”。

科技興企實現提質增效

“要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須發揮科技創新的引領作用，不斷完善自己的特色體系和技術優勢。”這是鹿鳴礦業在打造中國有色金屬行業“鉬先鋒”過程中長期堅持的戰略。

鹿鳴礦業實驗室人員開展技能比武活動

2016年，鹿鳴礦業成功組織召開“提質增效、技術創新”技術交流研討會，與國內各位專家學者就采選技術問題展開充分的討論，確立多項科研項目。鹿鳴礦業積極組建科技研發團隊，并與馬鞍山礦山研究院、黑龍江科技大學等科研院校合作，開展了《尾礦庫安全運行技術研究》《鹿鳴鉬礦露天采場邊坡穩定性研究》等20多項科研課題研究。