十年風雨路，歷久彌新；

十年奮進史，步履鏗鏘。

伊春鹿鳴礦業有限公司（以下簡稱鹿鳴礦業）這十年，櫛風沐雨，砥礪奮進，在層疊的群山之間建設了一座綠色、和諧的現代化礦山。

鹿鳴礦業生產區

十年來，鹿鳴礦業秉承中鐵資源“開發資源 創造價值”的品牌理念，以“建一座礦山，綠一片環境；扶一方經濟，富一方百姓；促一方和諧，樹一座豐碑”為宗旨，開創了“企業發展創效益、百姓群眾得實惠、地方經濟上臺階”三方共贏模式，鹿鳴礦業先后獲得國家知識產權優勢企業、黑龍江省五一勞動獎狀，中國鉬產業貢獻獎，選礦廠磨浮車間榮獲“全國青年文明號”“中央企業青年文明號”等榮譽稱號，鉬精礦單系列處理能力躋身全國第一，產品國內市場占有率達到30%左右，成為中國有色金屬行業的“鉬先鋒”。

艱苦創業打造行業標桿

十年前的鹿鳴礦業，員工不足50人，連一個像樣的辦公場地都沒有，廣大干部員工在中鐵資源集團公司的堅強領導和大力支持下，勇毅前行，砥礪奮進，為了一個共同的夢想，英勇頑強的鹿鳴人，在群山之間的黑土地上，拉開了艱苦創業的帷幕。

鹿鳴礦業辦公大樓

2013年12月，鹿鳴礦業國內單系列處理量最大的選礦系統一次性帶料聯動試車成功。2014年1月生產出了首批合格的鉬精礦，為企業首個生產運營年贏得了開頭彩。同年7月，鹿鳴礦業首批鉬精礦200噸成功銷售出廠，開啟了生產經營新的征程。

然而，礦業市場風云變幻，2015年剛剛走上生產經營正軌的鹿鳴礦業便遇到了整個行業的低谷，鉬精礦產品市場價格屢創新低，讓剛剛起步的鹿鳴礦業雪上加霜，面對市場“嚴冬”，不服輸的鹿鳴人拒絕躺平，抓管理、降成本、控風險、提效益，終于走出了那段最難熬的歲月。

鹿鳴礦業球磨機與半自磨機

2017年隨著國內礦業市場逐漸好轉，鉬精礦市場銷售價格開始回升，鹿鳴礦業抓住機遇，通過增產量、穩價格、控成本、促開源等多種管理提升方式順利解困。2018年鹿鳴礦業全面實現達產，原礦處理量、設備運轉率、產品產量、營業收入、利潤、成本等多項經濟指標全面創優。2019年鹿鳴礦業乘勝追擊，繼續鞏固達產成果，營業收入、凈利潤、歸母凈利潤等主要經濟指標創歷史新高，一舉成為中鐵資源的骨干企業。2021年，鹿鳴礦業立足新發展階段，重整思路再出發，砥礪奮進開新局，全力推動經營效益再創歷史新高。

鹿鳴礦業浮選車間

十年的砥礪前行，不畏艱難的鹿鳴人秉承“開路先鋒”精神起早貪黑，讓鹿鳴礦業在中國中鐵平臺下長成了中國有色金屬行業的“大個子”，逐漸發展為一個集鉬礦開采、選礦、礦產品經銷、鉬產品貨物出口為一體的全方面發展的高新技術企業，成為中國有色金屬行業的“鉬先鋒”。

改革創新推進高質量發展

從艱難起步到實現高水平盈利，從鉬業新兵到打造中國有色金屬行業的“鉬先鋒”，每一次蛻變、每一次轉身，都能看到鹿鳴礦業改革創新的“身影”。這十年，鹿鳴礦業因改革創新而興，因改革創新而強，因改革創新而榮，在推動企業高質量發展的進程中留下了濃墨重彩的一筆。

鹿鳴礦業采選廠

“沒有創新就難以發展，沒有創新就寸步難行”。十年來，鹿鳴礦業堅持把改革創新作為企業高質量發展的內生動力，從管控模式、生產組織、營銷體系、合規管理、現場管理等多個方面深化改革，深入推進深化國企改革“三年行動”和對標世界一流管理提升行動，引入企業標準化管理體系，建立并發布了縱向貫通、橫向協同，與業務高度融合的企業標準體系文件，形成了職能部門建立并監督指導、生產單位落實反饋、員工具體執行的制度、體系管理機制；鹿鳴礦業先后組織開展了“提質增效”“精細化管理”“合規管理”“管理實驗室”“管理量化”“強管理、創效益、轉作風、樹形象”等多項專項管理活動，推行“三標管理體系”“內控風險管理體系”“實驗室管理體系”等七大體系融合發展，有效提升了企業現代化治理體系和治理能力。

黨建引領賦能創新發展

多年來，鹿鳴礦業黨委落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“三重一大”決策制度，積極推進“三不腐”體系建設，確保黨組織在企業發展中發揮把方向、管大局、促落實的政治核心和領導核心作用。鹿鳴礦業黨委認真落實“第一議題”和理論中心組學習制度，扎實開展“不忘初心 牢記使命”“黨史學習教育”等主題教育活動，牢固樹立“四個意識”，以實際行動踐行“兩個維護”。

鹿鳴礦業開展廉潔林植樹活動

鹿鳴礦業全面推行黨支部達標創建，選礦廠黨支部被中國中鐵黨委表彰為示范黨支部，選礦廠磨浮車間榮獲“全國青年文明號”“中央企業青年文明號”等榮譽稱號；創建鹿鳴礦業“開路先鋒”礦山文化體系，制作反映“開路先鋒”精神的文創產品和“鉬鉬”形象表情包，不斷擴大企業品牌建設知名度；深入開展“黨員之家”“鹿鳴書屋”“員工心靈驛站”“快樂鹿鳴積分超市”等文化創建活動，打造“鉬先鋒”特色黨建品牌和“快樂鹿鳴”“溫暖礦山”工會品牌；積極開展“我為群眾辦實事”“我為公司解難題”活動，建立“黨委書記接待日”制度，著力解決影響和制約企業生產經營的“卡脖子”問題和職工群眾急難愁盼問題，調動了全體員工的積極性，提升了企業“軟實力”。

科技興企實現提質增效

“要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須發揮科技創新的引領作用，不斷完善自己的特色體系和技術優勢。”這是鹿鳴礦業在打造中國有色金屬行業“鉬先鋒”過程中長期堅持的戰略。

鹿鳴礦業實驗室人員開展技能比武活動

2016年，鹿鳴礦業成功組織召開“提質增效、技術創新”技術交流研討會，與國內各位專家學者就采選技術問題展開充分的討論，確立多項科研項目。鹿鳴礦業積極組建科技研發團隊，并與馬鞍山礦山研究院、黑龍江科技大學等科研院校合作，開展了《尾礦庫安全運行技術研究》《鹿鳴鉬礦露天采場邊坡穩定性研究》等20多項科研課題研究。

鹿鳴礦業國內領先的大型浮選設備

“十三五”期間，鹿鳴礦業先后完成爆破優化與數字化設計技術研究、數字化礦山、采選達標達產技術攻關研究、尾礦綜合利用-微晶石及微晶發泡材料試驗研究、鉬礦浮選專家控制技術研究、排土場周邊排水系統技術研究等38項科研項目研究和69項技術改造，為企業達產達標提供了強有力的技術保障。2017至2018年，鹿鳴礦業相繼取得“黑龍江省專利優勢培育企業”“國家知識產權優勢企業”稱號，順利取得“國家高新技術企業”認證證書。

2018年步入高新技術企業行列后，鹿鳴礦業加強科技成果轉化步伐，積極組織QC小組活動和專利申報工作，先后取得《一種帶磁性的自動掛繩索吊鉤》等實用新型專利38項，申請發明專利5項，獲得軟件著作權12項，出刊學術論文120篇。

2019年，鹿鳴公司逐步實現以自主創新為主，產學研合作為輔，聚焦解決現場技術難題，在爆破技術、邊坡穩定、測量技術、選礦藥劑、磨礦工藝、尾礦庫安全管理以及資源綜合利用等方面開展技術攻關，立項科研項目36項。升級尾礦庫在線監測系統，創新使用尾礦庫安全巡檢機器人，建設水陸兩棲工作平臺，極大地優化尾礦作業條件。建設露天采礦智能化系統，通過構建虛擬三維場景，實現對選礦生產過程、智能設備等集中展示與控制。在管理創新上，鹿鳴礦業成功打造中鐵資源首個現代化管理創新平臺，作為主要編撰方參與中國中鐵創新課題研究，1項課題榮獲國家級創新成果一等獎，2項課題榮獲省部級創新成果一等獎。

鹿鳴礦業工作人員進行生產技術指標調試

2021年9月，鹿鳴礦業《提高鉬精礦品質及回收率》課題取得重大成果，攻克了常規藥劑對礦物表面的作用機理、科學添加藥劑促使銅鉬分離等技術難題，新的夏季選鉬藥劑工藝流程應用生產后，鉬精礦產品優質品率大幅提升，為企業經濟效益帶來了新的增長空間。

短短的幾年時間，鹿鳴礦業已建成礦山數據中心、智能礦山系統、三維可視化管控平臺等，擁有專利65項，科技項目307項，跑出了“數字化”礦山、智能化礦山建設的“加速度”。

生態優先堅持綠色發展

郁郁蔥蔥的樹木，色彩鮮艷的花朵，開闊的視野中盡是綠意濃濃……走近鹿鳴礦業，只見樹木成行，綠草茵茵，鮮花爭艷，一派生機盎然。員工們下班后三五成群，閑庭信步于綠樹成蔭的廠區，心情怡然自得，幸福感、獲得感和安全感油然而生。

鹿鳴礦業加強廠區周邊綠化建設

保護生態環境就是保護生產力，改善生態環境就是發展生產力。十年來，鹿鳴礦業將綠色礦山建設與促進產業鏈提升放到同等重要位置，全力打造“綠色、低碳、環保”的花園式礦山。

幾年來，鹿鳴礦業按照“安全治理、污染防治、生態修復、開發利用”工作思路，系統實施生態保護與修復項目，通過宜林則林、宜水則水、宜田則田、宜草則草，加強尾礦綜合利用、綠色生態修復和廢水處理，礦區累計復墾綠化242.198公頃；先后在生產生活區周邊種植松樹、紫葉李等景觀樹2萬余棵，完成生活區、廠區綠化面積2.2萬平方米，使廣大員工自覺成為綠色發展的實踐者、推動者。

堅持綠色發展不僅僅是復墾復綠的“面子”，更需要實實在在的環保“里子”。為進一步加強生態環境保護，鹿鳴礦業始終堅持在污水處理上“較真用勁”，在現有工業循環用水的基礎上，進一步優化選礦、尾礦回水處理等工藝技術流程，通過廠前回水、壩后回水、現場清水管路改造等方式，提高回水利用率，最大限度地減少對新水的使用。同時，加大對采礦和排土場區域的水處理研究和投入，統籌礦區生產生活廢水處理，實現了廢水循環再利用，提升了水源涵養、土壤保持和生物的多樣性。國家“雙碳”目標提出后，鹿鳴礦業聚焦碳中和目標，邀請行業專家學者，多次組織培訓會，摸清“碳排放家底”，加快綠色低碳清潔生產工藝技術攻關，掀起新一輪低碳技術革新熱潮。

鹿鳴礦業生活區林蔭路

多年來，鹿鳴礦業生態優先、綠色發展理念已貫穿于礦山的規劃、設計、建設、運營全過程，嚴格按照國家的規章制度開展工作，堅持依靠科技進步，強化依法管理，實現開采技術上水平、“三廢”處理上設備、資源利用上臺階，使綠色成為了企業高質量發展的鮮明底色。

央企擔當助力當地經濟發展

“建一座礦山，富一方百姓”，這是鹿鳴礦業始終堅守的理念。作為國有大型礦山企業，鹿鳴礦業彰顯央企擔當，主動承擔社會責任，走出了一條從“綠水青山”中挖掘“金山銀山”的共享發展之路。

鹿鳴礦業協助林場棚戶區改造后的生活小區

2014年，鹿鳴礦業與當地共享發展成果，協助礦區林場修建了1棟林業辦公樓和20棟林業住宅樓，實現安置棚戶區改造800余戶，形成了花園式、小區式的林業小鎮，改善了林場職工和居民居住環境，實現了礦山企業與礦區林場“一路之隔，共同繁榮”的新格局。

鹿鳴礦業積極推進屬地化用工

為了更好協助林場安置職工，鹿鳴礦業主動承擔社會責任，結合工作實際，積極推行屬地化用工，通過社會招聘、業務外包、臨時用工等形式，優先引進當地具有一定技術、技能人才，解決了當地林業職工轉產再就業難題。自建礦至今，鹿鳴礦業直接提供生產、管理就業崗位1000余個，累計零星工程用工3萬余人次，輻射帶動當地服務行業就業崗位8000余個。

2017年以來，鹿鳴礦業積極開展“用愛心溫暖留守兒童”“益起來?希望工程圓夢行動”“金秋助學”等愛心公益活動，員工自發捐款約3萬余元，為構建和諧社會作出了突出貢獻。近年來，鹿鳴礦業加快高質量發展步伐，主要經濟指標屢創新高，每年納稅占到當地政府的20%以上，連續多年蟬聯當地納稅企業第一名，已經成為促進當地經濟社會發展的重要引擎。

鹿鳴礦業青年員工朝氣蓬勃走向未來

十年磨一劍，礪得梅花香。一組組數字，見證著拼搏與輝煌；一個個畫面，定格了歷史與永恒。鹿鳴礦業將把握新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，主動服務和融入新發展格局，推動企業創新突破，奮力書寫高質量發展的華美樂章。