為激勵先進、鼓舞斗志，營造開拓進取、勇于創新的濃厚氛圍，總結、宣傳和推廣好經驗和好做法，充分發揮典型單位的示范帶動作用，按照《產業工人隊伍建設改革“最佳實踐單位”命名通報管理辦法》，近日，新疆維吾爾自治區推進產業工人隊伍建設改革協調小組辦公室決定，對命名的新疆阜豐生物科技有限公司等100家單位產業工人隊伍建設改革“最佳實踐單位”進行通報表揚。

2022年產業工人隊伍建設改革“最佳實踐單位”名單

新疆庫車縣夏闊坦礦業開發有限責任公司深入學習貫徹習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，精準領會黨中央、江蘇省委關于產業工人隊伍建設改革的實施方案，全面貫徹落實集團公司黨委重要決策部署，緊密結合企業實際制定出臺《新疆庫車縣產業工人隊伍建設改革十二條》（夏礦黨〔2020〕22號），把加強產業工人隊伍建設改革作為推動企業高質量發展的內生動力，積極實施思想引領、素質提升、權益維護“三大行動”，把“家”文化建議與推動產業工人隊伍建設改革有機融合，讓廣大產業工人在企業“家”的關懷下創業發展，涌現出了全國“五一”勞動獎章獲得者王玉久、全國煤炭行業職工技能競賽瓦斯檢查工三等獎徐咸國，江蘇省優秀班組長、庫車市金牌職工李計孔，徐礦集團第一屆、第二屆、第三屆最美產業工人曾慶、張華東、李治海，為建設安全高效綠色智慧幸福新夏礦凝聚起了磅礴力量。

堅持黨的領導 推進產改工作有高度

該公司黨委教育引導廣大產業工人堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，持續加強和改進職工思想政治工作，把廣大產業工人緊密團結在黨組織的周圍。

實施政治引領鑄魂工程。將宣講、橫幅、有獎問答、知識競賽、黑板報等傳統手段與電子屏、微信公眾號、智慧夏礦手機APP等網絡新媒體有機結合，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會、黨的二十大精神進區隊、進車間、進班組，營造出濃厚的政治學習氛圍，不斷提升全體產業工人的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。深入開展黨史學習教育和“兩在兩同”建新功、“三帶三為”當先鋒等活動，教育全體產業工人堅決捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。實施思想引領立德工程。積極培育踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚“忠誠、堅守、奮斗、擔當、情懷”新時期“徐礦精神”，通過周一大講堂、周二政治學習等多種載體，全方位、多層次教育全體產業工人明大德、守公德、嚴私德。廣泛開展“夏礦之星”評選活動，共評選出夏礦之星36人，涌現出王玉久、許玉明、劉孝剛、王小平、李振剛、徐海濤、盧斌等一批先進典型。實施文化引領育人工程。圍繞“百年徐礦、業興家旺”為主題的“家”文化建設，建立了職工健身廣場和職工標準化籃球場，成立了書畫協會、棋牌協會、太極拳協會等8個文體興趣小組，每年開展乘涼晚會，定期開展長跑、摜蛋、釣魚、籃球、乒乓球、拔河等文體活動，豐富了職工業余文化生活，陶冶了職工的高尚情操。賡續紅色血脈，傳承紅色基因，弘揚紅色文化，舉辦學習貫徹黨的二十大精神知識競賽，以快閃形式拍攝了“我和我的祖國”宣傳片，與民族職工一起載歌載舞，深受廣大職工喜愛，洋溢著奮進新時代、建設新夏礦的滿滿正能量。

堅持凝聚職工 推進產改工作有溫度

該公司黨委堅守為民情懷，始終把“讓全體夏礦人都能過上好日子”作為一切工作的出發點和落腳點，把產業工人對美好生活的向往作為一切工作的努力方向，傾力傾情傾心服務產業工人。

傾力精準困難幫扶。積極開展精準幫扶活動，建立困難產業工人幫扶長效機制，以更深情懷關心幫扶“三大群體”，近三年來，累計發放慰問補助金20.71萬元。深入開展“金秋助學”活動，共發放助學金11.8萬元，幫助近八十名貧困職工子女圓了上學夢。持續開展關心關愛活動，在傳統佳節，在職工婚喪嫁娶、生病住院、退休離崗的特殊時刻，在安全生產面臨急難險重任務或取得重大成績的關鍵節點，廣泛開展慰問活動，使更廣大職工在共建共維共享“幸福夏礦”中有更多獲得感。主動履行社會責任，實施慰問大禮包、助學愛心包等精準扶貧工程，民族傳統節日開展走訪慰問活動，向民族職工送去米、面、油等慰問品，與新疆各族職工攜手共建共贏。

傾情建設“家文化”。深化“家”文化建設，實施了治安維穩“安居”工程、工業廣場“亮化”工程、兩堂一舍“舒心”工程、扶貧濟困“暖心”工程、學習教育“富腦”工程，完成了榆樹田浴室改造、小吃一條街建立等惠民工程，落實生日蛋糕券、免費理發、免費餐等民生實事，為基層單位和職工配備了凈化水器、血壓儀、文體用品、床上用品等，逐步改善了職工生活條件，被徐礦集團評為“家文化”建設示范單位。以季度評選夏礦之星為總抓手，做精“好人”品牌，累計推薦獲評“徐礦好人”10名、“徐州好人”1名，“好人”文化成為公司的一張亮麗名片。

傾心解決“急難愁盼”。始終堅持發展依靠職工、發展為了職工，堅持普惠實事和特色實事融合互促，確保把規定實事做實做好，把自主實事做精做優。疫情期間，積極協調當地政府保障生活后勤物資供應的同時，采購牛奶、雞蛋、蘋果、火腿腸、方便面、衛生紙、洗衣粉、洗衣液、女工用品等急需生活品及時發放給職工；組織162名職工集中包機返礦復工，開創了徐礦歷史先河。成立志愿服務隊和三個志愿服務小組，幫助做好防疫知識宣傳，測體溫、食堂秩序維持等工作。堅持把解決職工的“急難愁盼”作為常態化工作機制，各基層單位同步推進，每周為職工解決“急難愁盼”的實事1—2件，把民生實事辦到職工心坎上。