為進一步加強安全生產管理，提升機關各部門對各二級單位的協調、統籌、指導力度，加強各單位安全生產現場管理，近日，山西焦煤汾西礦業確定每周三為“下基層日”。

　　“下基層日”期間，除有公司值班值守任務、培訓任務、會議任務以及留守任務的，原則上所有的公司領導和各部門正職、副職（包括非生產口領導和部門）全部下基層進行現場調研、督導、指導、檢查，協調解決各單位安全生產擋手問題，落實山西焦煤和汾西礦業各類安全生產指示、指令、安排的執行推進情況。

　　2023年是山西焦煤開啟第二個“三步走”新征程的關鍵之年，也是汾西礦業靶向未來五年奮斗目標首戰之年。在這關鍵時期，汾西礦業黨委書記、董事長要華偉審時度勢、順勢而為，根據汾西礦業的實際情況，明確了“下基層日”的相關安排。

　　“下基層日”的確定，是貫徹落實山西焦煤和汾西礦業2023年工作會議精神的具體體現，是汾西礦業落實山西焦煤加速建設世界一流煉焦煤企業戰略目標和汾西礦業“一核四翼”發展布局的具體體現，是踐行“以奮斗者為本，長期艱苦奮斗”核心價值觀，堅持“實”字為先、干”字當頭，深入實施《加強作風建設十項規定》，構建“新焦煤大監督體系”，健全完善日常評價監管體系，自覺從站在汾西之內看汾西、站在汾西之外看汾西、站在汾西之上看汾西三個緯度看汾西，奮勇爭先、擔當作為的具體體現。此舉進一步激發了汾西礦業全體干部的政治覺悟、責任意識和擔當精神，全力破解了“最后一公里”的問題，讓“躺平式干部”躺不住，讓“混日子干部”混不成，以“一子落”激發“全盤活”，徹底破解了領導干部思維定式、工作慣性和路徑依賴的難題，有效轉變了汾西礦業領導干部工作作風。

　　“下基層日”的確定，也將進一步加強干部能力建設，提升干部綜合素質，加強干部作風建設，不斷打造“當表率、務實干”，政治素質過硬、綜合能力高強、工作業績突出的干部隊伍，以實際行動服務企業發展大局，以務實作風保障各項目標任務順利實現，為企業高質量發展提供堅強支撐。

　　為者常成、行者常至。圍繞山西焦煤加快推動各項工作提質增效、提檔升級，加速建設世界一流煉焦煤企業的總體部署，汾西礦業上下將以釘釘子的精神抓好落實，以時不我待、只爭朝夕的奮進姿態，搶抓機遇、奮斗實干，為順利完成全年各項目標任務，為山西焦煤加速建設世界一流煉焦煤企業展現汾西新風貌，體現汾西新擔當，再作汾西新貢獻。