4月24日—25日，由中國礦業聯合會主辦、紫金礦業等單位承辦的“2025年全國地質隊長（院長）高級培訓班”在紫金礦業總部召開。原國土資源部副部長汪民、紫金礦業董事長陳景河、自然資源部有關司局原負責人等受邀出席活動，并為培訓班學員授課。

　　汪民以“關于新時代地質工作的一些思考”為題，結合50多年地質工作經驗，從四個方面進行了深入闡述。在地質工作的使命方面，指出其肩負探索地球奧秘的使命，具有先行性、基礎性、戰略性等重要屬性，當前應走向資源與環境并重的發展新階段；職責與任務方面，強調要深化基礎地質研究，牢記地質找礦的歷史責任，大力開展生態環境保護修復，做好地質災害防治工作，持續推進地質工作的廣義服務；改革與發展方面，分析了地勘行業改革的現狀與困難，提出要尊重地質工作特點和市場規律，解放思想大膽探索新的體制機制；地質工作現代化方面，提出要推動科技創新，以地球系統科學為指導，推進隊伍結構調整，打造一流研究型隊伍，為地質事業發展提供有力支撐。

　　陳景河董事長以“用市場思維指導礦產勘查與評價”為題進行授課，指出，“能賺錢的石頭就是礦”是最簡單的礦業經濟學原理，也是市場經濟對礦業的最基本認識，礦業公司最核心的資產是可經濟開發利用的礦產資源。礦床具有地質資源、技術經濟和地質環境三種屬性，礦產資源是一個動態的概念，應根據市場、技術、成本和政策環境的變化，用動態指標確定礦床的資源量和儲量，有效地利用資源，實現經濟社會效益的最大化。

　　陳景河分享了紫金山金銅礦、巨龍銅業、紫金鋅業、澤拉夫尚低品位資源大規模高效開發經驗。他指出，紫金礦業以紫金山低品位資源勘查評價及開發利用起家，紫金山金銅礦是紫金礦業創新經濟地質理論的發源地和實踐地，通過成本分析，創新經濟地質理論，對礦床進行重新評價，并通過系統技術創新，大幅度降低邊界品位，可利用資源實現“裂變式增長”，低品位資源實現高效益，在此基礎上總結形成了“礦石流五環歸一”礦業系統工程管理模式，指導了紫金一批大型-超大型礦床的技術經濟評價，構建了紫金特色的技術經濟資源模型。巨龍銅業在紫金收購后，根據“礦石流五環歸一”礦業工程模式指導補充勘查和技術經濟評價，資源儲量實現裂變，銅、鉬、銀資源新增2.5倍，儲量新增4.5倍，成為“中國第一大銅礦”，為西藏經濟社會發展作出重要貢獻。通過發揮礦床技術經濟評價和地質勘探專業優勢，對品位低、氧化率高的烏拉根鉛鋅礦持續開展“探邊摸底”，實現5.5倍增儲，并通過對礦體形態進行重新圈定，使大規模露天開采成為可能，成為全球入選品位最低、高剝采比、效益最好的鉛鋅礦山之一。通過持續開展地質采礦研究與優化，強化資源“二次利用”，優化選冶工藝實現低成本開發塔羅難選冶金銅礦、吉勞低品位金礦，項目在收購后一年即實現扭虧為盈，現已成為塔吉克第一大金礦和納稅第一大戶。

　　陳景河深度分析了全球和國內礦業形勢。他指出，百年未有之大變局加速演化，地緣政治與全球經濟充滿不確定性，全球礦產供需格局深刻改變，重要資源的相對短缺，支撐了礦產品價格相對高位運行，能源革命和智能化浪潮共振催生大批新技術、新產業，新能源礦產需求預期大幅增長。在當前復雜嚴峻的經濟大環境下，礦業行業也會受一定影響，礦業企業要做好“過冬”的準備。

　　陳景河表示，歷經32年跨越式發展，紫金特色全球競爭力初步形成，并形成了礦業全環節自主技術及工程實施能力。在近年全球勘查新發現顯著下降背景下，公司依托強大的核心技術和能力，利用自研的先進探測設備，新發現了多寶山銅山超大型隱伏銅礦、塞紫金MG（瑪格）深隱伏超大型銅金礦床，取得了重大勘探成果，有力支撐集團打造“超一流”礦企。紫金的“基因”里有諸多地勘因子，與地勘單位合作有許多共同語言，期待未來有更多合作機會，共同勘查具有重要找礦前景的潛力項目，特別是有望成為大型超大型規模的金屬礦產項目，攜手共進，為地勘行業高質量發展貢獻更大力量。

　　此次培訓旨在提高地質隊長（院長）履職能力和經營管理水平，把握地質工作的發展方向，推進科技賦能高質量找礦，培育地礦領域新質生產力。培訓班還邀請了五名地質工作的領軍人才進行交流發言，來自全國近200家地勘單位的300多人參訓。26日，參訓人員還集中前往紫金山國家礦山公園開展現場教學。（紫金礦業）