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鞍鋼礦業公司改革經驗成為國企典型案例

   2022-07-08 鞍鋼集團有限公司1260
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 日前,國務院國有企業改革領導小組發布“學先進、抓落實、促改革”專項工作第三批改革典型經驗推廣名單。鞍鋼礦業公司“服務國家戰略 深化變革創新 加快打造世界級鐵礦資源企業”的經驗做法,從全國眾多改革經驗中

 

 日前,國務院國有企業改革領導小組發布“學先進、抓落實、促改革”專項工作第三批改革典型經驗推廣名單。鞍鋼礦業公司“服務國家戰略 深化變革創新 加快打造世界級鐵礦資源企業”的經驗做法,從全國眾多改革經驗中脫穎而出成功入選。這一經驗做法充分展現了該公司加快落實“雙核”戰略、勇當產業鏈“鏈長”、維護我國鋼鐵產業鏈供應鏈安全所取得的突出成果。 WPr鞍鋼集團網站


  國務院國資委“學先進、抓落實、促改革”專項行動是國企改革三年行動最重要的經驗成果交流和展示平臺,也是改革成效評估的重要參考,從2020年開始,共有14家中央企業和6家中央企業子企業的改革方案入選,為深化國企改革提供了有效借鑒。 WPr鞍鋼集團網站


  作為我國鐵礦行業的龍頭企業,鞍鋼礦業公司是國企改革三年行動的重點單位,也是國資委“雙百行動”試點單位,改革工作備受關注和期待。進入新時代,面對國際鐵礦石價格高企,鐵礦石供給威脅鋼鐵產業鏈供應鏈安全的嚴峻形勢,該公司以“雙核”戰略為引領,牢記“國之大者”,堅持全局視野和系統思維,將打造一流的體制機制作為高質量發展動力,聚焦“建設世界級鐵礦資源企業”戰略目標,加強頂層設計,系統實施“以分類改革和運營創新為基礎,以三項制度改革為抓手,以科研改革和數智轉型為驅動”的綜合性改革,打好分類改革和運營模式兩套“組合拳”,推動產能有序提升和資源深度開發;持續深化三項制度改革,完善市場化經營機制;深化科研機制改革,構建多層次創新平臺,著力打造原創技術“策源地”;深化創新激勵,用好多種中長期激勵工具,增強人才創新動力;深化數智化轉型,實施“調度—生產—決策”智慧體系建設,打造智慧礦山和智能工廠,提升全要素運行效率和發展活力,以動力變革推動高質量發展,努力成為新鞍鋼建設的“壓艙石”“穩定器”。今年前6個月,該公司鐵精礦產量同比增加41萬噸、增幅3.8%,尤其是3月份以來,該公司產量規模持續刷新歷史最高紀錄;實現利潤44.6億元,超額完成挑戰目標。 WPr鞍鋼集團網站


  據了解,第三批被推廣的改革經驗更加突出典型引路,在具有代表性、典型性的基礎上,注重改革工作的系統性、整體性、創新性,使改革經驗更具推廣和借鑒意義。鞍鋼礦業公司形成的“服務國家戰略 深化變革創新 加快打造世界級鐵礦資源企業”改革經驗瞄準改革的重點難點問題,抓重點、補短板、強弱項,打通改革過程中的淤點堵點,最大限度激發企業改革活力和發展動力。行業權威專家認為,該公司的改革經驗立足大局,勇于擔當,具有很強的代表性、創新性和可復制性,為國有企業以改革舉措疏堵點、除痛點、解難點,提供了寶貴的“礦業方案”。 WPr鞍鋼集團網站


 
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