由于采礦工程師的工作地點受到地理環境的限制，因此在考慮就業前景的同時，也必須考慮工作地點是否是自己所能接受的。除了就業區域的限制外，還應考慮另外三方面的內容，否則職業發展前景再好也不適合自己，看看下文中提到的幾點你都考慮到了嗎？
薪資待遇可觀
由于采礦工程師崗位是技術型工作崗位，對從業者的專業要求有較為嚴格的限制，因此薪資待遇往往不錯。應屆生薪資可以達到6000元左右，具備3年工作經驗的從業者薪資可以達到10000元左右，這樣的薪資水平在國內非一線城市是相對較高的。另外如果選擇到非洲、澳洲等地進行工作，具備3年工作經驗的人，薪資水平可以達到20000元左右。
職位晉升路線清晰
采礦工程師可以參與職稱評級，具備本科學歷的從業者，工作滿1年即可申請初級職稱的評定，成為助理工程師；擔任助理工程師4年以上即可參與中級職稱評定；評定中級職稱滿5年即可參與高級職稱的評定。評定對應等級的職稱之后，在今后的工作發展中會有更多的職位晉升機會，例如從采礦工程師發展為高級工程師，再發展為礦長。
行業前景一般
需要采礦工程師的用人單位集中在礦業公司，隨著工業社會的發展，對各種能源的需求量也在不斷上升，因此目前礦業公司對采礦工程師的需求還是穩中有升的。不過，隨著被開采挖掘的礦產資源越來越多，等待被探索的資源越來越少，探索過程也會更加艱難，在未來某段時間內，采礦工程師的招聘需求可能并不會很樂觀。
就業區域有限制
采礦工程師的就業區域限制明顯，主要集中在山區，例如四川、云南、西藏等地和非洲地區。這一點和其他崗位有所不同，需要采礦工程師的用人單位很少分布在繁華的城市，如果從業者更加喜歡在現在都市中生活工作，選擇采礦工程師崗位會覺得有些枯燥。因此是否要把這一職業作為長遠發展的職業，還需要慎重思考。
以上四個方面，是打算從事礦采礦工程師的人需要慎重考慮的。總的來說，采礦工程師崗位發展較為平穩，但未來上升空間也同樣存在局限，從業者應結合自身能力及喜好進行綜合考量，適合他人的崗位對自己而言未必同樣適合。
