原標題：開灤林西礦業公司 “五個強化”推動安全文化建設縱深發展

今年以來，開灤林西礦業公司結合自身實際，以“五個強化”為抓手，明確工作重點和方向，全面推進安全文化建設工作向縱深發展，助力企業實現安全發展。

這公司深植理念之根。利用櫥窗、牌板、廣播等形式，大力宣傳公司安全理念，并要求公司上下深入學習，領會理念內涵，用安全理念指導生產。基層各單位在做好公司安全理念宣貫的基礎上，利用班前會、安全活動等時間，組織員工開展理念誦讀、理念日常抽測、區科安全理念日常檢查等活動，不斷加深員工對理念的記憶，用理念規范員工行為、指導安全生產。

按照“五位一體”安全生產工作機制要求，這公司從職責落實、制度落實、標準落實等方面，對安全生產責任追究、考核獎懲等制度進行再完善，確保安全責任得到有效落實。堅持安全教育為統領的工作方式，結合自身實際，建立安全教育長效機制，拓展教育形式和教育載體，讓安全教育不斷線、不空檔，確保公司重要精神、重要舉措、規程措施等及時傳達到員工。

按照管理、管控、保障三個體系同時推進的工作思路，這公司以安全生產標準化建設為依托，建立與日常安全管理相適應、以安全生產標準化為重點的自主安全生產管理體系。深化井下現場小班前會、手指口述、崗位描述等崗位行為規范養成工作，持續推動現場管控體系建設。定期組織員工健康體檢，認真落實應激調適和心理疏導工作機制，不斷提高員工健康保障水平。

這公司以區科安全文化建設“33251”工作模式為指導，結合股份公司“六大導入要素”要求，立足系統化、規范化、科學化的工作思路，以區科安全文化模式建設為抓手，要求各基層單位建立符合自身實際的區科安全文化建設模式，并嚴格落實理念教育、崗位“雙述”等工作。加強班組安全文化建設，嚴格落實輪值班組長工作機制，實現層層發力。

他們強化群安工作建設，充分發揮群安工作群策群力作用，結合公司安全生產形勢，組織開展女工協管員安全助戰活動，以家屬安全囑托微視頻、礦嫂囑托進班前會等多種形式及時將安全囑托和安全溫暖送到一線，不斷筑牢安全生產“二道”防線。組織群監員深入工作現場開展安全隱患排查、工程質量檢查等活動，組織青安崗員開展青年助安、事故案例大家談等活動，共同織密安全管理防控網。（董國業）