在本屆礦業大會主題論壇上，來自國際礦業組織、國內外知名礦業企業和金融機構的7位嘉賓，圍繞“可持續的礦業，為了可持續的經濟增長”這一大會主題，分享了對礦業可持續發展的實踐經驗，提出了當前礦業發展面臨的機遇與挑戰，并發出合作倡議，希望通過大會進一步促進各國在礦業領域的務實合作，共同譜寫全球礦業可持續發展新篇章。

國際采礦與金屬委員會總裁、首席執行官羅翰特什·達萬：

中國對實現全球可持續發展舉足輕重

“在核心重要技術和礦物領域，中國既是進口國，也是出口國，對實現全球可持續發展目標舉足輕重。”國際采礦與金屬委員會總裁、首席執行官羅翰特什·達萬表示，本屆大會的主題，關注可持續礦業和可持續發展之間的關聯，這也正是國際采礦與金屬委員會的關鍵專注點。

國際采礦與金屬委員會的核心宗旨是，以協作的方式發揮領導力作用，令礦業和金屬對可持續發展作出更深遠的貢獻。“在過去20年，我們一如既往倡導和推進礦業發展的最佳實踐，對有助于可持續發展的責任、采礦的承諾，可總結概括為十大采礦原則。這些原則涵蓋了環境、社會和治理的最核心要素，如今已經被整個采礦業采納為良好實踐的標準，為此我們深感自豪。我們希望促進成員機構共同分享行業最佳實踐，促進負責任采礦作業的推廣。”他說。

演講中，羅翰特什·達萬從就業和經濟增長、健康和福祉、生物多樣性、負責任的生產和消費等方面分享了一系列案例。他表示，希望通過礦業大會與中國企業增進交流，在未來幾年中，與中國和中國礦業的合作關系蒸蒸日上，也希望有更多的中國企業和協會能夠承諾遵守負責任采礦原則。

力拓集團首席執行官石道成：

可持續礦業需要四個關鍵要素

力拓集團首席執行官石道成在演講中談到了可持續礦業所需的四個關鍵要素──得到廣泛的社會認可，確保所在社區希望與礦業企業為鄰；實現行業減碳向可再生能源轉型；持續創新，尋找更加智能安全高效的運營方式；建立伙伴關系，攜手實現互利共贏，解決共同挑戰。

“力拓在全球35個國家擁有49000名員工，力拓的土地使用權總面積約為400萬公頃，是天津市面積的4倍。當地民眾將這些土地委托給我們，要贏得和維護他們的信任，我們必須平衡經濟發展，保護生物多樣性和文化遺產的需要。我們的責任不會隨著開采的結束而終止。”他說。

可持續礦業需要全價值鏈減碳，通過減碳和向可再生能源轉型來應對氣候變化。與此同時，也需要持續創新。石道成認為，中國已成為眾多前瞻性技術領域的全球領導者。自1973年首次向中國出口鐵礦石以來，力拓集團已與中國建立了強有力的合作伙伴關系。今年初，力拓集團在北京成立中國技術與創新中心，致力于將全球業務與中國的技術創新能力深入融合，通過合作驅動創新，推出礦業可持續發展的技術解決方案。

“人類的共同利益遠比差異更顯著，通過合作我們才有可能創造真正可持續的未來。這就是為什么像中國國際礦業大會這樣的盛會是如此重要。大會將我們作為一個行業緊密凝聚在一起，增強了共同的使命感。”他說。

中銀國際控股有限公司首席執行官兼執行總裁李彤：

更多礦業投資轉向發展中國家

中銀國際控股有限公司首席執行官兼執行總裁李彤認為，本屆大會的關鍵詞“可持續”十分重要，有助于全球礦業在綠色低碳轉型的時代浪潮里，把握長期機遇，實現礦業高質量發展。

“當前全球經濟遭遇嚴峻挑戰。但我們同時關注到，全球礦業企業發展環境正出現新的積極變化，迎來新的市場機遇。”李彤表示，新機遇主要體現在三個方面。首先，全球礦業盈利大幅改善，支持礦企增加資本開支，加快技術改造和數字化建設。其次，全球礦業投資區域分化，全球產業鏈、供應鏈格局加速重構，在發達國家筑起投資壁壘的情況下，更多礦業投資將轉向亞洲、非洲和拉丁美洲的發展中國家和地區，為國際礦業產能合作帶來新機會。再次，國際社會完善綠色共識，助力全球礦業把握新能源相關礦產需求，應對礦業低碳轉型挑戰。

她提出三項倡議：一是更加關注和重視礦業活動的環境、社會和公司治理（ESG）影響，降低礦業開采制造過程中的碳足跡，增強綠色勘探開發與清潔生產。二是主動應對低碳轉型背景下的新一代產業革命，保障基礎性能源供應安全，穩步增加與低碳產業有關的礦業投資。三是立足主業，穩步開展國際礦業并購和產能合作，布局和儲備關鍵礦產資源。

紫金礦業集團股份有限公司董事長陳景河：

保礦產供應安全 構建全球競爭力

礦業是國民經濟的基礎產業，82%的一次能源、80%的工業原料和70%的農業生產資料都要依靠礦產資源。當今世界各項新興技術突飛猛進，催生出許多新的產業和市場，礦產品需求也發生重要調整。“中國作為全球最大的礦產品市場，呼喚著與其市場規模相匹配的具有全球影響和競爭力的企業出現。”紫金礦業集團股份有限公司董事長陳景河在演講中說。

當前，提升專業性礦產資源供應安全已經成為國家戰略，對于礦業可持續發展的實現路徑，陳景河提出四點建議。第一，放開探礦證申請及辦理。目前，探礦權取得有諸多限制，要鼓勵礦產地質勘查，建議對探礦權獲取，由企業單位提出申請，經審核后進行掛牌，價高者得，體現公開公平公正原則。第二，建立戰略性礦產獎勵基金，勘查人先出資進行找礦，找到礦后給予獎勵或者補貼，利用市場的力量，快速提高戰略性礦產資源儲量。第三，簡化采礦權取得手續，采礦權最好不設置深度限制。第四，建立合理的林、土補償標準和稅費標準，加大礦山臨時用地使用面積和期限。

中國五礦股份有限公司副總經理王炯輝：

智能科技重塑礦業競爭格局

全球礦業處于什么樣的變革之中？礦業的核心動力發生了怎樣的變化？中國五礦股份有限公司副總經理王炯輝在演講中，把礦業放在數字經濟的大背景下，闡述了他的觀點。

當前，智能科技不斷重塑未來礦業競爭格局，推動礦業由傳統行業向高科技行業轉型，礦業大數據及智能智慧應用將成為礦業企業的核心競爭力。“我們現在已經看到，礦區有無人駕駛的裝卸電卡車在穿梭不息，無人值守的選礦車間內機器轟鳴，海量在線數據通過智能管控平臺的采集整合分析完成經營決策……隨著前沿技術與傳統礦業的深入融合，礦業會發生根本的改變。”王炯輝表示，優秀的礦業公司都非常重視科技創新，讓先進技術成為礦業的核心競爭力，一流的礦業公司正在努力成為高科技企業，一些礦業公司進入到材料領域，形成資源、產能、技術、新材料的一體化產業模式。因此，中國的礦業公司更需要在這個時代順應趨勢，在產業鏈、供應鏈中發揮更重要的作用。