近日，淮北礦業集團走進中國礦業大學、安徽理工大學、華北科技學院等煤炭類高校，面向大三在讀學生，舉辦“逐夢青春 共話未來”校企青年論壇，共同搭建在校大學生與企業深入交流的橋梁。來自3所高校的1000余名大學生參加論壇交流活動。
活動中，3所高校的優秀校友代表紛紛返回母校，向學弟學妹們分享自己擇業就業、成長成才的經歷。他們有的畢業10余年，已成長為處級領導干部，有的雖然剛畢業三四年，卻也成長為技術骨干，走上了管理崗位。論壇交流期間，優秀校友代表向大學生展示了淮北礦業集團的企業文化與發展前景，詳細介紹了集團公司的人才培養機制，就大學生關心的工作環境、成長路徑、薪資待遇等問題進行解疑釋惑。
“2021年，集團公司正式實施‘百名英才’計劃，我很榮幸成為第一批入選的高校畢業生，這讓我對未來發展充滿信心，同時，‘英才補貼’也讓我享受到了實實在在的福利。”2020年畢業于華北科技學院地質工程專業的賈錚，憑借集團公司提供的發展平臺和自身努力，于今年3月份被提拔為桃園礦防突區副區長，他的成長經歷讓大學生們倍感振奮。
2019年研究生畢業于中國礦業大學采礦工程專業的賀子明，結合自身工作經歷，對生活條件、薪金獎懲、盾構工藝流程等方面進行了介紹。“通過公司團委開展的‘職工當月老 青年結連理’活動，我找到了人生的另一半。”針對學弟們關心的“脫單”問題，賀子明用自己的切身經歷為他們送上了一顆“定心丸”。
