當(dāng)越來越多的90后以創(chuàng)二代的身份，接過父輩衣缽成為上市公司董事長，開始肩負(fù)經(jīng)營重任，而家族企業(yè)的傳承往往充滿挑戰(zhàn)。同時(shí)，外界對(duì)他們更是滿心好奇、不斷窺探，甚至是毀譽(yù)參半。

一直以來，肖寧都是低調(diào)的，極少出現(xiàn)在公眾視野。

此前一則藏格礦業(yè)實(shí)控人相關(guān)公告，引發(fā)市場(chǎng)廣泛討論，出于對(duì)上市公司及投資者的高度負(fù)責(zé)，也讓肖寧決定以藏格礦業(yè)董事長的身份，面向公眾講述自2021年掌舵前后，所經(jīng)歷的挑戰(zhàn)與成就，以及對(duì)于未來的展望。

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從初出茅廬到殺伐決斷

肖寧，出生于1990年，作為創(chuàng)二代，初初步入中年，為人卻頗為內(nèi)斂且格外老練。由于常年工作于青藏高原，在高寒低氧的自然環(huán)境中，陽光將皮膚曬得黝黑，更為肖寧增添了幾許沉穩(wěn)之氣。

采訪中，肖寧并不避諱談及小時(shí)候的經(jīng)歷。他的父親由于很早擔(dān)起家庭責(zé)任，進(jìn)入社會(huì)打拼經(jīng)商，未曾有機(jī)會(huì)接受高等教育，卻對(duì)子女教育投入了極大關(guān)注，竭盡所能創(chuàng)造優(yōu)越的學(xué)習(xí)環(huán)境。

也正是源于父親的堅(jiān)忍不拔與言傳身教，肖寧的內(nèi)心始終充滿對(duì)成功的渴望。自12歲起，肖寧便在學(xué)習(xí)之余跟隨父親深入工廠一線，并參與商務(wù)談判，學(xué)習(xí)如何管理、經(jīng)營、社交等。也正是這段經(jīng)歷，讓肖寧看到了父親的另一面——一個(gè)在商海沉浮、智慧與勇氣并存的企業(yè)家。

肖寧打趣道，小時(shí)候被問及未來夢(mèng)想時(shí)，他脫口而出“當(dāng)老板撒”。

2012年，肖寧從中國人民大學(xué)畢業(yè)，也曾考慮繼續(xù)深造，但由于成長經(jīng)歷并出于企業(yè)發(fā)展需要，肖寧并沒有選擇更加安逸的生活方式，而是毅然加入巨龍銅業(yè)。

肖寧并未直接走上管理崗位，而是出任董事長助理，在一段時(shí)間中近距離觀察、學(xué)習(xí)，并見證了作為工作狂更真實(shí)的父親。

回想起最初，肖寧稱經(jīng)常陪同父親國內(nèi)外出差，一年的飛行時(shí)間長達(dá)700個(gè)小時(shí)，甚至有時(shí)一天要連續(xù)奔赴兩三個(gè)地方，天不亮便趕往機(jī)場(chǎng)，到達(dá)目的地商談后，匆匆吃份便飯，便要趕往下一個(gè)地方。

隨著時(shí)間的流逝，曾經(jīng)童言無忌的一句“夢(mèng)想當(dāng)老板”埋下種子，此時(shí)已逐漸長成一棵參天大樹。

不多時(shí)，肖寧便全面接手了巨龍銅業(yè)。作為中國最大的世界級(jí)銅礦項(xiàng)目，巨龍銅業(yè)的礦區(qū)分布在海拔4000-5400米的雪域高原，長達(dá)10年的經(jīng)營與管理，不僅考驗(yàn)了肖寧的管理能力，更磨煉了意志和決心。

藏格礦業(yè)、巨龍銅業(yè)之間的故事，想必很多投資者都已熟知。自2004年起多年經(jīng)營，先后赴南美和澳大利亞等知名礦區(qū)考察，從最初便投入巨大心力按照全球先進(jìn)礦區(qū)來設(shè)計(jì)、建設(shè)，父親在情感上對(duì)巨龍銅業(yè)難以割舍。但在開發(fā)過程中難度遠(yuǎn)超預(yù)期，資金投入巨大且投資周期過長，后期亦是肖寧力主出讓控制權(quán)、引入紫金礦業(yè)。