秦嶺巍巍，見證廿八載創業足跡；黃金熠熠，映照新時代國企擔當。坐落于鳳縣群山之間的陜西黃金集團四方金礦，在二十八年發展歷程中，企業深耕有色金屬領域，穩步成長為集采選為一體的現代化國有骨干企業。公司年產黃金超1000公斤，不僅以產量見證實力，更以“團結、進取、務實、創新”的文化內核為根基，構建起覆蓋黨建、清廉、安全、責任、創新、人文的“六位一體”特色企業文化體系。這一創新實踐，既為破解行業發展難題中探索出轉型新路徑，也為礦山高質量發展提供了可復制、可推廣的“四方經驗”。

　　黨建為魂，凝聚發展合力

　　作為陜西黃金集團黨建品牌創建先行單位，四方金礦始終堅持“黨建領航、融合賦能、跨越發展”的工作思路，推動黨建與生產經營同頻共振、深度融合。公司緊扣“陜西黃金，讓資源更有價值”的文化理念，精心打造“聚力四方 融金筑夢”黨建品牌，構建六大核心子體系，確立“14561”黨建工作路徑。

　　通過建立“黨委統攬、部門落實、全員參與”的責任體系，公司將品牌創建融入中心組學習、“三會一課”等日常工作，以“黨建+生產”為抓手，開展“揭榜掛帥”“兩服務、兩提升”等活動，設立黨員示范崗和責任區。黨員骨干牽頭攻堅，完成技術創新10余項、小改小革20余項，有效推動經營管理優化和礦山“四化”建設，各項業務指標穩步增長。

　　辛勤耕耘結出累累碩果。四方金礦黨委屢獲陜西黃金集團“先進基層黨組織”殊榮，一選廠黨支部更榮獲“陜西省國資委2025年度標準化規范化建設示范黨支部”和陜西有色金屬集團“2024年先進基層黨組織”雙項榮譽。

　　六位一體，筑牢發展根基

　　清廉文化固本培元。四方金礦依托陜西有色金屬集團“345”全面從嚴治黨體系，創新推出“陣地筑廉、制度固廉、文化育廉”三大工程，精心打造廉潔文化展廳和廉潔長廊，常態化開展廉潔書畫展、家風故事會等活動，讓清廉之風吹遍礦區的每個角落，公司也成功獲評“陜西省國資委系統清廉國企建設示范先行單位”稱號。

　　安全文化筑牢防線。秉持“以人為本、人民至上、生命至上”安全理念，公司將黨組織優勢轉化為安全管理效能。黨員干部、技術骨干組建授課團隊，通過“領導講安全課”“四方大講堂”“黨員老帶新”等形式，將專業安全知識轉化為一線職工易懂實用的實操指南。創新推行“安全員+崗位工”現場安全團隊模式，推動安全管理從“被動監管”向“主動防控”轉變。落實安全環?！按┩甘健惫芾硪螅⑷鞒屉[患治理臺賬，實現隱患治理精準高效，促進安全環保與生產經營協同發展。公司現場安全管理團隊成長為黃金集團的先進典型。

　　責任文化彰顯擔當?！包S金兒女，志在四方”的企業精神在急難險重任務中愈加鮮明。2024年7月，鳳縣遭遇歷史罕見洪水，四方金礦迅速組建黨員突擊隊，在開展生產自救的同時，第一時間馳援受災村鎮，后續投入800萬元與坪坎鎮聯合實施生態修復工程。二十八年來，公司在鄉村振興、消費幫扶、助學助醫等領域持續發力，多次獲評“扶貧先進單位”，在生態保護、地方經濟發展與民生改善中實現雙向賦能，生動詮釋了國企的使命擔當。

　　創新文化激發動能。從日處理量300噸到3000噸的跨越式發展，彰顯了四方金礦“科技強企、管理創新”的堅定步伐。技術層面，公司搭建雙重預防機制信息化平臺，推動尾礦庫在線監測、選礦自動化控制中心等智能設施投用，實現“機械化減人、自動化換人”。管理層面，落實生產經營“預防式”管理機制，創新建立“事前預警、事中管控、事后復盤”管理閉環，覆蓋材料采購、設備運維、成本管控等全鏈條關鍵環節，推動生產經營平穩有序、經濟效益持續增長。

　　人文文化匯聚合力。圍繞“志在四方、建設四方、平安四方、幸福四方”的企業愿景，公司深入踐行“以人為本”的價值追求。通過扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決職工住房、子女教育、醫療等急難愁盼；持續改善廠區環境，建成體育場、職工技能活動中心、職工之家等文體設施，豐富職工業余文化生活；精心打造“金色夢想，智創未來”企業文化展廳，成功舉辦成立25周年發展推進會、礦山“四化”建設現場會、協辦第四屆“陜有色杯”職工職業技能大賽等重大活動，搭建精神傳承橋梁。公司先后獲評“寶雞市文明單位標兵”，在鳳縣地區省級文明單位申創企業中連續三年名列前茅，目前正朝著創建全國文明單位的目標穩步前進。

　　黨建引領把方向，文化聚力促發展。陜西黃金集團四方金礦通過“六位一體”企業文化體系的深入實踐，實現了文化力向生產力的高效轉化，企業經營質效、社會影響力和員工凝聚力同步提升。在巍巍秦嶺的見證下，這家有著二十八年歷史的黃金企業，正以更加昂揚的姿態，續寫新時代國企高質量發展的華彩篇章。（西北信息報）